Chuyên viên Quản trị rủi ro danh mục
Hạn nộp hồ sơ: 10/09/2026 (Còn 16 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Địa điểm làm việc : 98 Hoàng Quốc Việt - Cầu Giấy - Hà Nội
Loại hình công việc : Toàn thời gian cố định (Từ thứ 2 đến thứ 6)
Mức đãi ngộ : upto 45M
Dự án: Tài chính
Mô tả công việc :
1. Quản trị rủi ro & hiệu quả danh mục vay cá nhân
Theo dõi, phân tích và đánh giá chất lượng danh mục vay cá nhân theo các chỉ số trọng yếu:
FPD, DPD (DPD10/30/60/90), Roll-rate, NPL, WO, NetFlow, Loss-to-Sale...;
FPD, DPD (DPD10/30/60/90), Roll-rate, NPL, WO, NetFlow, Loss-to-Sale...;
Phân tích diễn biến danh mục theo thời gian, sản phẩm, kênh phân phối, score band, hành vi khách hàng, nhận diện sớm xu hướng rủi ro phát sinh;
Theo dõi sự sai lệch giữa kế hoạch - thực tế (growth, risk, profitability), cảnh báo kịp thời các điểm vượt khẩu vị rủi ro.
2. Kết nối quản trị danh mục với luồng Thẩm định - Phê duyệt
Tham gia xây dựng luồng thẩm định/Underwriting để đánh giá hiệu quả chính sách phê duyệt sau giải ngân, phản hồi ngược (feedback loop) cho khâu đầu vào;
Phân tích chất lượng phê duyệt theo từng rule, policy, segment (approval/decline, bad-rate theo rule, score band...);
Đề xuất điều chỉnh rule phê duyệt, ngưỡng kiểm soát, logic auto/semi-auto approval dựa trên kết quả vận hành danh mục thực tế.
3. Xây dựng báo cáo & hệ thống giám sát danh mục
Xây dựng và vận hành các báo cáo định kỳ (ngày/tuần/tháng) phục vụ quản trị danh mục vay cá nhân;
Thiết kế dashboard theo dõi early warning indicators (FPD, early DPD, roll-rate, bucket migration...);
Chuẩn hóa định nghĩa chỉ số, logic tính toán, đảm bảo dữ liệu phục vụ Risk Committee / Management nhất quán và đáng tin cậy.
4. Tham gia xây dựng chính sách & kế hoạch danh mục
Tham gia xây dựng, rà soát và cập nhật chính sách quản trị danh mục vay cá nhân:
khẩu vị rủi ro, ngưỡng cảnh báo, nguyên tắc kiểm soát tăng trưởng - rủi ro;
khẩu vị rủi ro, ngưỡng cảnh báo, nguyên tắc kiểm soát tăng trưởng - rủi ro;
Phối hợp xây dựng kế hoạch danh mục (Portfolio Plan) theo tháng/quý/năm: tăng trưởng, NPL mục tiêu, kế hoạch WO;
Đánh giá tác động rủi ro khi triển khai sản phẩm mới, kênh mới hoặc thay đổi chính sách đối với danh mục hiện hữu.
5. Phối hợp đa phòng ban & dự án
Làm việc chặt chẽ với các bộ phận Kinh doanh - Sản phẩm - Công nghệ - Dữ liệu - Collection để đảm bảo vận hành danh mục an toàn và hiệu quả;
Tham gia các dự án cải tiến hệ thống, dữ liệu, dashboard, rule quản trị rủi ro cho mảng vay cá nhân.
Yêu cầu công việc:
1. Trình độ
Tốt nghiệp Cử nhân trở lên các ngành:
Tài chính - Ngân hàng, Quản trị rủi ro, Kinh tế, Toán - Thống kê, Hệ thống thông tin, Phân tích dữ liệu hoặc các ngành liên quan;
Tài chính - Ngân hàng, Quản trị rủi ro, Kinh tế, Toán - Thống kê, Hệ thống thông tin, Phân tích dữ liệu hoặc các ngành liên quan;
Tiếng Anh đọc hiểu tài liệu chuyên môn; giao tiếp là lợi thế.
2. Kinh nghiệm
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong một hoặc nhiều mảng:
Quản trị danh mục vay cá nhân, Quản lý rủi ro tín dụng, Underwriting, Risk Analytics tại ngân hàng/tổ chức tài chính;
Quản trị danh mục vay cá nhân, Quản lý rủi ro tín dụng, Underwriting, Risk Analytics tại ngân hàng/tổ chức tài chính;
Có hiểu biết thực tế về sản phẩm vay cá nhân/cash loan/payday/BNPL;
Nắm vững các chỉ số quản trị danh mục : FPD, DPD, NPL, Roll-rate, WO
3. Kỹ năng
Tư duy phân tích dữ liệu, logic và định hướng quản trị rủi ro tốt;
Có khả năng kết nối dữ liệu - chính sách - hành động quản trị;
Giao tiếp và phối hợp hiệu quả với các team đa chức năng;
Chủ động, trách nhiệm cao, chịu được áp lực và deadline.
Quyền lợi và quy định:
- Nghỉ thứ 7, Chủ nhật
- Thưởng các ngày nghỉ lễ, sinh nhật Công ty, tết âm lịch, tết dương lịch... theo quy định
- Đóng Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm;
- Được tham gia bảo hiểm sức khỏe PVI care khi làm trên 1 năm;
- Ngày phép: 12 ngày/năm được hưởng nguyên lương (Ngoài các ngày nghỉ lễ theo lịch nhà nước, nghỉ hiếu hỉ, ma chay);
- Du lịch hàng năm, Teambuilding cuối năm do công ty tổ chức;
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại bệnh viên uy tín;
- Đối với nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: được linh động đi muộn hoặc về sớm 1h/ngày;
- Được ăn nhẹ vào thứ 5 hàng tuần.
Trợ cấp
- Trợ cấp ăn trưa: 500.000/tháng;
- Trợ cấp xăng xe, điện thoại (tùy vị trí);
- Trợ cấp công tác (tùy vị trí);
- Phụ cấp trực (tùy vị trí);
- Có quà cho nhân viên có con nhỏ: Tết thiếu nhi, tết trung thu: Tổ chức các chương trình giã ngoại, tham quan, có quà tặng do Công ty và Công đoàn tổ chức.
Câu lạc bộ
- CLB Game (AOE, LOL, DOTA2, PES, etc.);
- CLB Bóng đá;
- CLB Cầu lông;
- CLB Gym;
- CLB Yoga.
Yêu cầu hồ sơ :
- CV nêu rõ quá trình công tác, kinh nghiệm, các dự án đã tham gia
- Email vui lòng gửi về hòm thư : [email protected] và ghi rõ :
- Tiêu đề email : Ứng tuyển vị trí_Họ và tên ứng viên.
Ưu tiên các ứng viên gửi hồ sơ sớm nhất
Chỉ liên hệ với hồ sơ đạt yêu cầu
Chỉ liên hệ với hồ sơ đạt yêu cầu
Chi tiết xin vui lòng liên hệ
CÔNG TY CỔ PHẦN BẠCH MINH - VEGA CORPORATION
Địa chỉ: Tầng 8, Tòa nhà V.E.T, 98 Hoàng Quốc Việt, Hà Nội
Điện thoại: (84-4) 3 755 4190 - FAX: (84-4) 3 755 7831
Website:
Địa chỉ: Tầng 8, Tòa nhà V.E.T, 98 Hoàng Quốc Việt, Hà Nội
Điện thoại: (84-4) 3 755 4190 - FAX: (84-4) 3 755 7831
Website:
Các vị trí làm việc tại Tp. Hồ Chí Minh, vui lòng liên hệ:
Chi nhánh tại TP. Hồ Chí Minh
C2/A7 Tiền Giang, Phường 2, Quận Tân Bình, TP HCM
Điện thoại: (84-8) 35 435 123
Website:
Chi nhánh tại TP. Hồ Chí Minh
C2/A7 Tiền Giang, Phường 2, Quận Tân Bình, TP HCM
Điện thoại: (84-8) 35 435 123
Website:
Thông tin chung
- Thu nhập: Thỏa thuận
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN X-MEDIA
Hà Nội
12 triệu - 18 triệu VND
CÔNG TY CỔ PHẦN FECON
Hà Nội, Hòa Bình
18 - 25 triệu VND
Công Ty TNHH OTANI U.P.
Hà Nội
11,5 Tr - 18,5 Tr VND
CÔNG TY CỔ PHẦN XHOME VIỆT NAM
Hà Nội
40 - 50 triệu VND
Công Ty TNHH OTANI U.P.
Hà Nội
11.5 - 18.5 triệu VND
Trung tâm ngoại ngữ My Friends
Hà Nội
từ 8 đến 15 triệu VND
CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ SƠN HÀ
Hà Nội
18 - 25 triệu VND + Phụ Cấp
Vega Corporation
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Phòng 804, Tòa nhà VET, 98 Hoàng Quốc Việt, Phường Nghĩa Đô, Cầu Giấy, HN
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
- Lĩnh vực: IT phần mềm, Games
Thông tin công việc
Vị trí:
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
[HN] Chuyên Viên Phòng Nhượng Tái Bảo Hiểm - Ban Tái Bảo Hiểm
Tổng công ty Cổ phần Bảo hiểm Quân đội - MIC
Hà Nội
Thỏa Thuận
[Hà Nội] Nhân Viên CSKH Viettel Post - Thu Nhập Đến 10M (Chấp Nhận Bằng THPT - Đào Tạo Từ Đầu)
Công Ty Cổ Phần Truyền Thông Kim Cương
Hà Nội
8 - 10 triệu VND
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
