a. Quản trị tài chính tổng thể - Mô hình tài chính, kế hoạch tài chính, phân tích tài chính
- Xây dựng mô hình tài chính sơ bộ: Dự báo doanh thu, chi phí, dòng tiền và các chỉ số tài chính (IRR - Tỷ suất hoàn vốn nội bộ, NPV - Giá trị hiện tại ròng, Payback - Thời gian hoàn vốn).
- Phối hợp với các phòng ban liên quan (Doanh thu, R&D - Nghiên cứu & Phát triển) để xây dựng các giả định đầu vào: giá phòng, công suất, cơ cấu sản phẩm.
- Tham gia đánh giá lựa chọn thương hiệu quản lý: phân tích tác động tài chính, hỗ trợ cấu trúc và đàm phán điều khoản tài chính (phí quản lý, kiểm tra hiệu suất...).
- Phối hợp ban Ban chuyên môn tập đoàn tổng hợp tổng mức đầu tư dự án.
b. Quản lý ngân sách - Dòng tiền
- Lập ngân sách tiền khai trương: lương nhân sự, đào tạo, mua sắm OS&E - Công cụ và trang thiết bị vận hành, marketing tiền khai trương...
- Rà soát và cập nhật định kỳ báo cáo ngân sách tiền khai trương.
- Thẩm định, phê duyệt ngân sách tiền khai trương do ĐVVH đề xuất: đánh giá cấu trúc chi phí, mức độ hợp lý, so sánh với benchmark - chuẩn so sánh.
- Tổng hợp chi phí
phục vụ phân tích hiệu quả sau khai trương.
c. Quản trị hiệu quả vận hành tài chính
- Lập và kiểm soát ngân sách vận hành (AOP - Ngân sách hoạt động hàng năm) theo từng bộ phận (Rooms - phòng, F&B - Ẩm thực, Spa...).
- Xây dựng định mức chi phí và chỉ tiêu tài chính: RevPAR - Doanh thu phòng trên mỗi phòng có sẵn, GOPPAR - Lợi nhuận gộp trên mỗi phòng có sẵn, NOI - Thu nhập thuần từ vận hành...
- Theo dõi báo cáo tài chính định kỳ: P&L - Lãi lỗ, Cash Flow - Dòng tiền, Balance Sheet - Bảng cân đối kế toán hàng tháng/quý.
- Phân tích chênh lệch ngân sách - thực tế, giải trình nguyên nhân.
- Dự báo dòng tiền, kiểm soát công nợ, tồn kho, chi phí dự phòng.
- Đề xuất tối ưu chi phí, tăng lợi nhuận.
- Thẩm định ngân sách vận hành do ĐVVH lập; giám sát phân bổ ngân sách theo bộ phận.
- Phân tích báo cáo tài chính từ ĐVVH; đánh giá chỉ số: GOP - Lợi nhuận gộp vận hành, GOP Margin - Biên lợi nhuận gộp, Net Income - Thu nhập ròng...
- Đề xuất điều chỉnh chiến lược giá, cơ cấu sản phẩm, phương án đầu tư hoặc tái cấu trúc.
- Giám sát nghĩa vụ tài chính trong HMA - Hợp đồng
quản lý khách sạn: phí quản lý, phí thưởng hiệu suất, kiểm tra hiệu suất.
Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên có bằng cấp và chứng chỉ kế toán/ kiểm toán, tài chính
Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc trong bộ phận Tài chính Kế toán và trên 3 năm kinh nghiệm vị trí
Chuyên viên tài chính tại các tập đoàn lớn
Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng (MS Office)
Tiếng Anh lưu loát tất cả các kỹ năng, ưu tiên người có thể sử dụng thêm ngoại ngữ khác
Chủ động, có trách nhiệm cao trong công việc; phẩm chất đạo đức tốt; năng động, nhanh nhẹn, trung thực, điềm tĩnh, kiên nhẫn
Kiểm soát, lập báo cáo, giải quyết vấn đè
Quen thuộc với hệ thống quản trị doanh nghiệp ERP: SAP/ ORACLE...
Mức lương cạnh tranh, thưởng theo hiệu quả, thưởng Lễ, tết theo chính sách chung của Công ty
BHXH, nghỉ Lễ, nghỉ Tết theo quy định
Quà sinh nhật, chế độ phúc lợi, các hoạt động gắn kết nội bộ, teambuilding định kỳ
Cơ hội tham gia phát triển danh mục sản phẩm chiến lược của Tập đoàn T&T.
Cơ hội phát triển sự nghiệp, làm việc với các đối tác, đơn vị vận hành quốc tế uy tín