- Phát triển nguồn ứng viên cho các vị trí tuyển mass, đảm bảo đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của công ty.
- Xây dựng và triển khai các chiến lược tạo nguồn trên nhiều nền tảng: mạng xã hội (TikTok, Facebook, Zalo...), website tuyển dụng, referral.
- Phối hợp với đội ngũ tuyển dụng để tối ưu quy trình tìm kiếm ứng viên, tăng tỷ lệ chuyển đổi từ ứng viên tiềm năng thành ứng viên chính thức.
- Xây dựng nội dung và chiến lược Employer Branding, thu hút nhân sự tiềm năng thông qua truyền thông thương hiệu tuyển dụng.
- Quản lý, vận hành và phát triển hệ thống kênh truyền thông tuyển dụng.
- Theo dõi, đánh giá hiệu quả các kênh tạo nguồn và đề xuất phương án cải thiện.
* Quyền lợi:
- Mức lương cạnh tranh, thưởng theo hiệu quả tuyển dụng.
- Cơ hội phát triển chuyên sâu trong lĩnh vực tuyển dụng và Employer Branding.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, có lộ trình thăng tiến rõ ràng.
- Được tạo điều kiện thử sức và tiếp cận với các phương pháp tạo nguồn khác nhau.
- Có kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên ứng viên từng tham gia tuyển mass hoặc tạo nguồn ứng viên số lượng lớn.
- Hiểu biết về các kênh tạo nguồn, đặc biệt là nền tảng mạng xã hội, hệ thống tuyển dụng online.
- Kỹ năng sáng tạo nội dung, viết bài,
biên tập video.
- Chủ động, chịu áp lực công việc cao, có khả năng làm việc với cường độ lớn.
- Tư duy dữ liệu tốt, có khả năng phân tích hiệu quả tạo nguồn.
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
1 - 2 năm kinh nghiệm
Giới tính
Nam / Nữ
Ngành nghề
Nghệ thuật / Thiết kế / Giải trí
,
Nhân sự
,
Báo chí /
Biên tập viên / Xuất bản