Chuyên Viên Telesales chăm sóc khách hàng

Công Ty Cổ Phần Bất Động Sản Sehouse

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 05/06/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Mức lương: 6 - 9 triệu

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: Dưới 1 năm

bất động sản bảo hiểm

Mô tả công việc

- Chăm sóc khách hàng đã mua các căn hộ của Công ty sau bán.
- Gọi điện cho khách hàng cũ khai thác khách hàng có nhu cầu bán lại căn hộ không.
- Tư vấn cho khách hàng qua hình thức Telesales (được cung cấp điện thoại) data khách hàng có sẵn.
- Quản lý thông tin khách hàng và cập nhật trên hệ thống phần mềm CRM.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý.

Yêu cầu công việc

- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm Telesales.
- Ưu tiên có kinh nghiệm tư vấn bán hàng.
- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong mảng dịch vụ như Bảo hiểm, du lịch, giáo dục.
- Độ tuổi 21 - 28, đã tốt nghiệp từ Trung Cấp trở lên
- Có kỹ năng tin học văn phòng, sử dụng máy tính, đánh máy cơ bản.
- Giọng nói truyền cảm, dễ nghe. Không nói ngọng, nói lắp, không nói giọng địa phương.
- Ưu tiên ứng viên yêu thích thích công việc tư vấn, telesale, đặc biệt là trong mảng Bất động sản.
- Khả năng giao tiếp tốt, trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc.
- Nhanh nhẹn, chủ động, ham học hỏi mong muốn làm việc lâu dài.

Quyền lợi được hưởng

• Lương cứng: 6-9M. Tổng thu nhập trung bình từ 15 - 25 triệu/tháng.
- Bao gồm lương cứng + lương com + thưởng khác.
- Lương cứng chia theo level, deal theo năng lực, cạnh tranh với thị trường.
- Chế độ thưởng nóng, thưởng kỳ, thưởng dự án,....
- Review lương và điều chỉnh level sau mỗi 3-4 tháng khi KPI đạt liên tiếp.
• Cơ hội phát triển:
- Được đào tạo bài bản theo lộ trình bởi Trưởng Phòng Kinh doanh có nhiều năm kinh nghiệm trong ngành Telesales và Bất động sản.
- Được training về sản phẩm, kịch bản tư vấn, kỹ năng xử lý tình huống trong quá trình thử việc và chính thức.
- Phát triển theo 2 hướng: quản lý hoặc chuyên gia telesales/đào tạo/giám sát.
• Cơ chế phúc lợi khác:
- Thưởng vào các ngày Lễ lớn trong năm và trong ngày sinh nhật cá nhân theo Chính sách của Công ty.
- Xét tăng lương theo năng lực và kết quả làm việc.
- Được công ty hỗ trợ đầu tư chi phí để tham gia các khóa học nâng cao chuyên môn theo định hướng của Công ty.
- Được hưởng ưu đãi khi mua sản phẩm của công ty đối với Nhân viên chính thức.
- Tham gia các hoạt động team building, các event chăm lo đời sống tinh thần của người lao động, sinh nhật, liên hoan hàng tháng theo theo quy định công ty.
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, đề cao và tôn trọng ý kiến cá nhân, ý tưởng sáng tạo mới nhằm nâng cao năng suất và hiệu quả công việc.