Chuyên Viên Thẩm Định Tài Sản
Hạn nộp hồ sơ: 08/10/2026 (Còn 28 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Thông tin chung
• Chức danh: Chuyên gia Thẩm định (Senior Appraisal Expert). Với ứng viên có năng lực dẫn dắt, xem xét cấp Trưởng bộ phận Thẩm định (Head of Appraisal).
• Báo cáo: Tổng Giám đốc (CEO). Làm việc chặt với khối Vận hành cửa hàng, Đào tạo và nhóm phát triển sản phẩm cao cấp.
• Địa điểm: TP.HCM - văn phòng + di chuyển cửa hàng, hiện diện trực tiếp với các ca tài sản giá trị cao. Thu nhập: Lương + thưởng hiệu quả.
Mục đích vị trí
Là chuẩn mực thẩm định cao nhất của toàn hệ thống: trực tiếp thẩm định các tài sản giá trị cao, đồng thời đóng gói chuyên môn thành chuẩn thẩm định - công cụ - chương trình đào tạo để 25 (và sắp tới 50+) cửa hàng thẩm định sơ bộ đúng, nhanh, đồng nhất. Vị trí này là điều kiện tiên quyết để VietMoney mở nhóm sản phẩm cao cấp (kim cương, đồng hồ, túi hiệu, trang sức) một cách an toàn.
Nhiệm vụ chính
1. Thẩm định trực tiếp tài sản giá trị cao (35%): Thẩm định - định giá các ca vượt thẩm quyền cửa hàng: kim cương - đá quý, đồng hồ cao cấp, túi hiệu, trang sức, vàng khối lượng lớn, và các tài sản đặc biệt khác; xác thực nguồn gốc - phát hiện hàng giả, hàng độ - mộ; quyết định tỷ lệ cầm/giá thu phù hợp khẩu vị rủi ro từng nhóm tài sản.
2. Xây chuẩn thẩm định & công cụ (25%): Chuẩn hóa quy trình thẩm định theo từng nhóm tài sản thành bước rõ ràng (checklist, tiêu chí, khung giá, mức trần theo thẩm quyền); số hóa tri thức thẩm định vào phần mềm định giá của công ty; cập nhật khung giá theo biến động thị trường (giá vàng, giá thu second-hand...).
3. Đào tạo lực lượng cửa hàng (20%): Xây cẩm nang thẩm định sơ bộ và trực tiếp đào tạo - sát hạch nhân viên kinh doanh, cửa hàng trưởng theo bậc kỹ năng; kèm cặp các ca khó qua kênh hỗ trợ từ xa (hình ảnh/video); phối hợp Training Executive đưa vào chương trình đào tạo định kỳ.
4. Quản lý rủi ro thẩm định (10%): Phân tích các ca sai định giá, hàng giả lọt lưới, tài sản nghi vấn nguồn gốc; đề xuất vá quy trình; xây danh mục cảnh báo (model đồng hồ bị giả nhiều, chiêu thức lừa phổ biến...) cập nhật toàn chuỗi.
5. Hỗ trợ định giá thanh lý & sản phẩm mới (10%): Định giá đầu ra cho hàng thanh lý - trade-in second-hand; tham gia thiết
• Chức danh: Chuyên gia Thẩm định (Senior Appraisal Expert). Với ứng viên có năng lực dẫn dắt, xem xét cấp Trưởng bộ phận Thẩm định (Head of Appraisal).
• Báo cáo: Tổng Giám đốc (CEO). Làm việc chặt với khối Vận hành cửa hàng, Đào tạo và nhóm phát triển sản phẩm cao cấp.
• Địa điểm: TP.HCM - văn phòng + di chuyển cửa hàng, hiện diện trực tiếp với các ca tài sản giá trị cao. Thu nhập: Lương + thưởng hiệu quả.
Mục đích vị trí
Là chuẩn mực thẩm định cao nhất của toàn hệ thống: trực tiếp thẩm định các tài sản giá trị cao, đồng thời đóng gói chuyên môn thành chuẩn thẩm định - công cụ - chương trình đào tạo để 25 (và sắp tới 50+) cửa hàng thẩm định sơ bộ đúng, nhanh, đồng nhất. Vị trí này là điều kiện tiên quyết để VietMoney mở nhóm sản phẩm cao cấp (kim cương, đồng hồ, túi hiệu, trang sức) một cách an toàn.
Nhiệm vụ chính
1. Thẩm định trực tiếp tài sản giá trị cao (35%): Thẩm định - định giá các ca vượt thẩm quyền cửa hàng: kim cương - đá quý, đồng hồ cao cấp, túi hiệu, trang sức, vàng khối lượng lớn, và các tài sản đặc biệt khác; xác thực nguồn gốc - phát hiện hàng giả, hàng độ - mộ; quyết định tỷ lệ cầm/giá thu phù hợp khẩu vị rủi ro từng nhóm tài sản.
2. Xây chuẩn thẩm định & công cụ (25%): Chuẩn hóa quy trình thẩm định theo từng nhóm tài sản thành bước rõ ràng (checklist, tiêu chí, khung giá, mức trần theo thẩm quyền); số hóa tri thức thẩm định vào phần mềm định giá của công ty; cập nhật khung giá theo biến động thị trường (giá vàng, giá thu second-hand...).
3. Đào tạo lực lượng cửa hàng (20%): Xây cẩm nang thẩm định sơ bộ và trực tiếp đào tạo - sát hạch nhân viên kinh doanh, cửa hàng trưởng theo bậc kỹ năng; kèm cặp các ca khó qua kênh hỗ trợ từ xa (hình ảnh/video); phối hợp Training Executive đưa vào chương trình đào tạo định kỳ.
4. Quản lý rủi ro thẩm định (10%): Phân tích các ca sai định giá, hàng giả lọt lưới, tài sản nghi vấn nguồn gốc; đề xuất vá quy trình; xây danh mục cảnh báo (model đồng hồ bị giả nhiều, chiêu thức lừa phổ biến...) cập nhật toàn chuỗi.
5. Hỗ trợ định giá thanh lý & sản phẩm mới (10%): Định giá đầu ra cho hàng thanh lý - trade-in second-hand; tham gia thiết
Yêu cầu
• Bắt buộc: Từ 3 - 5 năm kinh nghiệm thẩm định thực chiến tại chuỗi cầm đồ, doanh nghiệp kim hoàn - đồng hồ - hàng hiệu, hoặc định giá tài sản bảo đảm tại tổ chức tài chính; chuyên sâu ít nhất 1-2 nhóm tài sản và sẵn sàng phủ rộng các nhóm còn lại; từng chịu trách nhiệm trực tiếp với kết quả định giá của mình (gắn với tiền thật, không chỉ tư vấn).
• Ưu tiên: Chứng chỉ GIA hoặc tương đương về kim cương - đá quý; kiến thức xác thực đồng hồ cao cấp/túi hiệu; từng xây quy trình - đào tạo đội thẩm định; hiểu thị trường thanh lý second-hand Việt Nam.
• Tố chất: Chính trực tuyệt đối (vị trí nắm quyền định giá - mọi thỏa hiệp đều là rủi ro trực tiếp bằng tiền); diễn đạt được tri thức thành quy trình người khác học theo; điềm tĩnh trước áp lực khách và chỉ tiêu.
• Ưu tiên: Chứng chỉ GIA hoặc tương đương về kim cương - đá quý; kiến thức xác thực đồng hồ cao cấp/túi hiệu; từng xây quy trình - đào tạo đội thẩm định; hiểu thị trường thanh lý second-hand Việt Nam.
• Tố chất: Chính trực tuyệt đối (vị trí nắm quyền định giá - mọi thỏa hiệp đều là rủi ro trực tiếp bằng tiền); diễn đạt được tri thức thành quy trình người khác học theo; điềm tĩnh trước áp lực khách và chỉ tiêu.
Quyền lợi
Thu nhập và đãi ngộ cạnh tranh theo năng lực.
Phụ cấp ăn trưa 35.000 VNĐ/ngày, phụ cấp công việc khác.
Thưởng tháng 13, thưởng thành tích cá nhân (KPI).
Các chính sách BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Phúc lợi khác: sinh nhật, chế độ hiếu hỉ, khám sức khỏe định kỳ, du lịch năm, ....
Được trang bị đầy đủ trang thiết bị phục vụ công việc.
Môi trường chuyên nghiệp, đào tạo bài bản và lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Đội ngũ nhân sự nhiều kinh nghiệm, năng động và đề cao phát triển bản thân.
Các lớp đào tạo kỹ năng/kiến thức và chuyên môn công việc.
Phụ cấp ăn trưa 35.000 VNĐ/ngày, phụ cấp công việc khác.
Thưởng tháng 13, thưởng thành tích cá nhân (KPI).
Các chính sách BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Phúc lợi khác: sinh nhật, chế độ hiếu hỉ, khám sức khỏe định kỳ, du lịch năm, ....
Được trang bị đầy đủ trang thiết bị phục vụ công việc.
Môi trường chuyên nghiệp, đào tạo bài bản và lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Đội ngũ nhân sự nhiều kinh nghiệm, năng động và đề cao phát triển bản thân.
Các lớp đào tạo kỹ năng/kiến thức và chuyên môn công việc.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:30 đến 18:00)
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:30 đến 18:00)
Thông tin chung
- Thu nhập: Thoả thuận
Nơi làm việc
- Hồ Chí Minh: 234B Khánh Hội, Phường Khánh Hội (Quận 4 cũ)
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY TNHH J-LONG VIỆT NAM
Hồ Chí Minh
20 - 25 triệu VND
Công Ty Tài Chính TNHH MTV Mirae Asset (Việt Nam)
Hồ Chí Minh
Thoả thuận
Công ty TNHH Tập đoàn Bệnh viện Thẩm mỹ JK Nhật Hàn
Hồ Chí Minh
15 - 25 triệu VND
Công ty Cổ phần Việt Money
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 234B Khánh Hội, phường 6 - Quận 4 - TP Hồ Chí Minh
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
- Lĩnh vực: Ngân hàng/ Tài Chính
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu