Mô tả công việc
- Thiết kế visual cho các chiến dịch marketing: banner cho app/web/mini app, email template, hình ảnh cho UGC contest, thiết kế bundle sản phẩm.
- Thiết kế giao diện loyalty program: tạo tier badges, các yếu tố gamification với màu sắc trẻ trung, phù hợp với xu hướng Gen Z và ngành mỹ phẩm.
- Hỗ trợ thiết kế cho sự kiện offline: poster, backdrop cho VIP event, đảm bảo đồng nhất nhận diện thương hiệu.
- Thiết kế POSM
phục vụ cho các hoạt động loyalty.
- Phối hợp với Marketing & Content để tối ưu visual theo định hướng cá nhân hóa và mục tiêu của từng chiến dịch.
Yêu cầu
- Có 2-4 năm kinh nghiệm trong mảng thiết kế (UI/UX hoặc graphic).
- Hiểu biết về ngành mỹ phẩm; có kinh nghiệm thiết kế trong ngành mỹ phẩm là một lợi thế.
- Thành thạo các công cụ thiết kế như Adobe Photoshop/Illustrator, Figma.
- Kỹ năng quản lý thời gian,
quản lý dự án, làm việc nhóm cũng như độc lập tốt.
- Tư duy sáng tạo, tinh tế, mang đến những ý tưởng độc đáo, phù hợp định hướng thương hiệu.
- Tự giác, có trách nhiệm cao, đảm bảo tiến độ và chất lượng của các thiết kế được giao.
Quyền lợi
- Mức lương: từ 10 - 15 tr trở lên (thương lượng tùy theo năng lực) + Hoa hồng doanh thu
- Được làm việc trong môi trường trẻ trung và năng động, tinh thần làm việc cao.
- Được trao dồi và tạo điều kiện mở rộng kiến thức chuyên môn
- Các chế độ phúc lợi xã hội như: BHYT, BHXH, BH thất nghiệp, công đoàn theo quy định của Luật lao động.
- Thưởng các ngày sinh nhật, ốm đau, lễ tết... theo quy định.
- Xem xét và điều chỉnh lương hàng năm
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Chương trình team building hàng năm
- Thời gian làm việc: từ 8h30 đến 17h30 từ thứ 2 đến hết thứ 6 (thứ 7 làm việc cách tuần)
Bảo hiểm xã hội, Khám sức khỏe định kỳ, Du lịch hàng năm, Signing bonus, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
Thứ 7 làm việc cách tuần (Off 2 thứ 7 trong tháng)
Thông tin chung
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 31/12/2025