Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
TA&HRBP (70%):
Thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo kế họach và chỉ tiêu được giao
Chịu trách nhiệm tuyển dụng các vị trí mass, non masstheo sự phân công của cấp quản lý
Tham gia xây dựng các công cụ tuyển dụng, đánh giá ứng viên
Thực hiện và tham gia vào các hoạt động xây dựng, quảng bá thương hiệu tuyển dụng
Thực hiện công tác tìm nguồn, thu hút ứng viên
Tham gia xây dựng các qui trình, biểu mẫu về tuyển dụng và nhân sự
Tư vấn các giải pháp liên quan đến vấn đề nhân sự cho đơn vị
HR Service (30%)
Gửi và thu thập đánh giá tái ký thử việc
Gửi email thông báo nghỉ việc
Cung cấp hồ sơ và thông tin nhân sự kịp thời khi có yêu cầu của cấp trên
Lập báo cáo công việc theo yêu cầu
Thực hiện các công việc khác khi được phân công
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học trở lên thuộc các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế lao động,...
Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng tại các đơn vị có quy mô nhân sự từ 500 người trở lên.
Thành thạo Word, Excel...
Biết tiếng Anh là một lợi thế
Có tinh thần trách nhiệm, trung thực. Có khả năng chiu trách nhiệm cao.
Kỹ năng giao tiếp, Kỹ năng truyền đạt tốt. Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 30/11/2025
- Thu nhập: Cạnh tranh
Nơi làm việc