Chuyên viên Thu hút nhân tàiNGÂN HÀNG TMCP NAM Á

Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 25/11/2024
Hạn nộp: 31/12/2024

Mô tả công việc

Mô tả Công việc
Thực hiện công tác thu hút nhân tài, phát triển nhân lực phù hợp trong từng thời kỳ:
Chủ động tìm kiếm, thu hút ứng viên có năng lực phù hợp và đáp ứng kế hoạch tuyển dụng của Nam A Bank.
Xây dựng và triển khai các dự án/chương trình thu hút ứng viên, chương trình liên kết thực tập sinh tiềm năng theo định hướng phát triển của Nam A Bank trong từng thời kỳ.
Triển khai các chương trình liên kết với các trường Đại học, Cao đẳng, Trung cấp, các công ty, đối tác quản lý thông tin lao động, ...; triển khai các chương trình tiếp nhận sinh viên thực tập và các chương trình khác nhằm thu hút lực lượng ứng viên là sinh viên mới ra trường có kiến thức và kỹ năng tốt.
Thực hiện quản lý nguồn tuyển dụng, kênh tuyển dụng:
Tối ưu hóa các kênh truyền thông, thông tin mạng lưới cung cấp nguồn ứng viên để tiếp cận ứng viên tiềm năng.
Đề xuất ứng viên/phương án tuyển từ nguồn tuyển, kênh tuyển. Trong đó tối ưu hóa cơ hội phát triển nghề nghiệp cho nhân viên thông qua các kênh tuyển dụng nội bộ.
Phát triển và quản lý mối quan hệ với các đối tác, trường đào tạo và các kênh tuyển dụng.
Xây dựng và quản lý hệ thống tiếp nhận thông tin nhân sự trực tuyến (website, email, ...).
Xây dựng tiêu chí đo lường, tiến hành đánh giá hiệu quả và đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả các kênh, nguồn tuyển dụng trên toàn hệ thống.
Xây dựng và quản lý ngân hàng ứng viên dữ trữ (bao gồm ứng viên cao cấp) ổn định và đạt chất lượng, đáp ứng nhu cầu bổ sung nhân sự.
Phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng đối với bên ngoài Nam A Bank:
Phối hợp với Phòng Thương hiệu xây dựng lộ trình và triển khai các chiến dịch quảng bá thương hiệu Nhà tuyển dụng.
Phối hợp với các đơn vị nghiệp vụ, tổ chức/cá nhân trong và ngoài nước đăng ký và kiện toàn hồ sơ ứng cử các giải thưởng, danh hiệu trong lĩnh vực nhân sự.
Quản lý, phát triển thương hiệu Nhà tuyển dụng tại các kênh truyền thông theo đúng chuẩn nhận diện, mang lại hiệu quả thu hút nhân tài theo chiến lược từng thời kỳ.
Hướng dẫn nhân viên hành chính tại các Đơn vị kinh doanh các công việc thuộc lĩnh vực phụ trách theo phân công phụ trách.
Quản lý dữ liệu, thực hiện các báo theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
Báo cáo lãnh đạo Phòng kết quả thực hiện công việc định kỳ hoặc đột xuất khi có yêu cầu.
Tham gia đóng góp ý kiến giúp cải tiến công việc của Phòng/ Bộ phận.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của các cấp quản lý Phòng Phát triển nhân lực.
Thực hiện công tác thu hút nhân tài, phát triển nhân lực phù hợp trong từng thời kỳ:
Chủ động tìm kiếm, thu hút ứng viên có năng lực phù hợp và đáp ứng kế hoạch tuyển dụng của Nam A Bank.
Xây dựng và triển khai các dự án/chương trình thu hút ứng viên, chương trình liên kết thực tập sinh tiềm năng theo định hướng phát triển của Nam A Bank trong từng thời kỳ.
Triển khai các chương trình liên kết với các trường Đại học, Cao đẳng, Trung cấp, các công ty, đối tác quản lý thông tin lao động, ...; triển khai các chương trình tiếp nhận sinh viên thực tập và các chương trình khác nhằm thu hút lực lượng ứng viên là sinh viên mới ra trường có kiến thức và kỹ năng tốt.
Thực hiện quản lý nguồn tuyển dụng, kênh tuyển dụng:
Tối ưu hóa các kênh truyền thông, thông tin mạng lưới cung cấp nguồn ứng viên để tiếp cận ứng viên tiềm năng.
Đề xuất ứng viên/phương án tuyển từ nguồn tuyển, kênh tuyển. Trong đó tối ưu hóa cơ hội phát triển nghề nghiệp cho nhân viên thông qua các kênh tuyển dụng nội bộ.
Phát triển và quản lý mối quan hệ với các đối tác, trường đào tạo và các kênh tuyển dụng.
Xây dựng và quản lý hệ thống tiếp nhận thông tin nhân sự trực tuyến (website, email, ...).
Xây dựng tiêu chí đo lường, tiến hành đánh giá hiệu quả và đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả các kênh, nguồn tuyển dụng trên toàn hệ thống.
Xây dựng và quản lý ngân hàng ứng viên dữ trữ (bao gồm ứng viên cao cấp) ổn định và đạt chất lượng, đáp ứng nhu cầu bổ sung nhân sự.
Phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng đối với bên ngoài Nam A Bank:
Phối hợp với Phòng Thương hiệu xây dựng lộ trình và triển khai các chiến dịch quảng bá thương hiệu Nhà tuyển dụng.
Phối hợp với các đơn vị nghiệp vụ, tổ chức/cá nhân trong và ngoài nước đăng ký và kiện toàn hồ sơ ứng cử các giải thưởng, danh hiệu trong lĩnh vực nhân sự.
Quản lý, phát triển thương hiệu Nhà tuyển dụng tại các kênh truyền thông theo đúng chuẩn nhận diện, mang lại hiệu quả thu hút nhân tài theo chiến lược từng thời kỳ.
Hướng dẫn nhân viên hành chính tại các Đơn vị kinh doanh các công việc thuộc lĩnh vực phụ trách theo phân công phụ trách.
Quản lý dữ liệu, thực hiện các báo theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
Báo cáo lãnh đạo Phòng kết quả thực hiện công việc định kỳ hoặc đột xuất khi có yêu cầu.
Tham gia đóng góp ý kiến giúp cải tiến công việc của Phòng/ Bộ phận.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của các cấp quản lý Phòng Phát triển nhân lực.

Yêu cầu

Yêu Cầu Công Việc
Giới tính: Nam, Nữ
Ngoại hình: Nữ cao từ 1m58 trở lên, Nam cao từ 1m65 trở lên.
Độ tuổi: dưới 30 tuổi
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế lao động & tiền lương, Quản trị kinh doanh, Tài chính ngân hàng, Luật (mảng kinh tế, lao động) hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
Hiểu biết về lĩnh vực Tài chính - Ngân hàng
­Am hiểu, thông thạo các nghiệp vụ nhân sự như: quản trị nhân tài, thu hút, tạo nguồn ứng viên, tuyển dụng, xây dựng thương hiệu tuyển dụng; thị trường lao động và các xu hướng quản trị nhân sự hiện đại;
­Có hiểu biết về bộ luật Lao động, luật BHYT, BHXH, luật Thuế TNCN, ... các nghị định, công văn, hướng dẫn của cơ quan chính quyền liên quan đến quản lý lao động;
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm công tác thu hút nhân tài, tuyển dụng, phát triển thương hiệu tuyển dụng (Ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành tài chính ngân hàng)
Kỹ năng giao tiếp, đối ngoại
­Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức thực hiện công việc;
­Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên;
­Kỹ năng viết bài truyền thông tuyển dụng, quảng bá thương hiệu nhà tuyển dụng;

Quyền lợi

Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Du lịch nước ngoài
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao

Thông tin khác

Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
203 - 203 Cách Mạng Tháng 8, Phường 4

Giới thiệu công ty

NGÂN HÀNG TMCP NAM Á việc làm

201 - 203 Cách Mạng Tháng Tám, Phường 4, Quận 3, Tp. HCM

Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên

Việc làm tương tự

Chuyên viên thu hút nhân tài

Công Ty TNHH Tập Đoàn Setsail

10 Tr - 15 Tr VND
Hồ Chí Minh
31/12/2024

Chuyên Viên Thu Hút Nhân Tài Cao Cấp (TA)

CÔNG TY CỔ PHẦN THẾ GIỚI SỐ - DIGIWORLD CORP

Thoả thuận
Hồ Chí Minh
08/12/2024

[Hồ Chí Minh] Chuyên Viên Thu Hút Nhân Tài (TA)

Công ty Cổ phần Dược phẩm FPT Long Châu

Thương lượng
Hồ Chí Minh
17/12/2024

Senior Talent Acquisition Executive

Công ty cổ phần giao nhận và vận chuyển indo trần

Cạnh tranh
Hồ Chí Minh
30/12/2024

Talent Acquisition Executive

Công ty TNHH transcosmos Việt Nam

9 Tr - 13 Tr VND
Hồ Chí Minh
30/11/2024

Talent Acquisition Executive

CÔNG TY CỔ PHẦN CON CƯNG

Thoả thuận
Hồ Chí Minh
01/12/2024

Senior Talent Acquisition Executive (Store)

CÔNG TY TNHH GS 25 VIỆT NAM

Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
07/12/2024

Senior Talent Acquisition Executive

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Itl

Thoả thuận
Hồ Chí Minh
31/12/2024

Talent Acquisition Executive

Capella-d1

8 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
29/11/2024

Talent Acquisition Executive (Expats Recruitment)

Wall Street English

Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
07/12/2024
Vị trí Chuyên viên Thu hút nhân tài do công ty NGÂN HÀNG TMCP NAM Á tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương Cạnh tranh, tìm thêm việc làm về Chuyên viên Thu hút nhân tài hoặc công ty NGÂN HÀNG TMCP NAM Á ở các link phía trên

Giới thiệu công ty

NGÂN HÀNG TMCP NAM Á việc làm

201 - 203 Cách Mạng Tháng Tám, Phường 4, Quận 3, Tp. HCM

Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên

JOB HOT

CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO IMAP VIỆT NAM
15 triệu - 30 triệu VND
Hà Nội
Ngân hàng TMCP Quân đội - MB Bank - MB
10 triệu - 35 triệu VND
Hà Nội
Ngân hàng TMCP Quân đội - MB Bank - MB
9 triệu - 35 triệu VND
Hà Nội
Công Ty TNHH Bắc Ninh Việt Nhân
30 triệu - trên 50 triệu VND/tháng
Bắc Ninh
CÔNG TY TNHH BẢO HIỂM NHÂN THỌ FWD VIỆT NAM
10 triệu - 12 triệu VND + Thưởng
Hà Nội
  • Hỗ trợ NTD:
  • 0962.107.888