Chuyên viên Thúc đẩy và Hỗ trợ Kinh doanh Thẻ

Ngân Hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam - VIB

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 29/03/2023

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

Chịu trách nhiệm quản lý kinh doanh thẻ, chỉ tiêu thẻ qua các kênh phân phối được giao và đảm bảo tuân thủ quy trình hồ sơ và tỷ lệ phê duyệt.

Trách nhiệm:

Thúc đẩy kinh doanh Thẻ qua các kênh bán hàng, theo dõi kết quả kinh doanh hàng ngày và hỗ trợ và đẩy mạnh bán hàng để các ĐVKD đạt được mục tiêu kinh doanh.
Tổ chức thường xuyên các workshop về sản phẩm, quy định và quy trình ở các ĐVKD;
Đề xuất cách thức/ phương hướng bán chéo các KH hiện hữu (nếu được giao) và xây dựng các chính sách bán hàng cho đối tác/ bên thứ 3, để nâng cao thêm hiệu quả kinh doanh Thẻ.
Đảm bảo chất lượng hồ sơ và giảm tỷ lệ hồ sơ sai sót lần đầu.
Thực hiện nghiên cứu thị trường thường xuyên và theo dõi các thông tin về chính sách bán hàng, chương trình khuyến mại của Thị trường Thẻ, phối hợp với các phòng ban liên quan để đảm bảo và nâng cao doanh số bán hàng cũng như chất lượng dịch vụ;
Thực hiện các công việc khác được giao bởi quản lý trực tiếp.

Yêu cầu:

Trình độ Cử nhân trở lên chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng;
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm (Chuyên gia)/2 năm (Chuyên viên cao cấp)/1 năm (Chuyên viên chính)/có kinh nghiệm (Chuyên viên) trong lĩnh vực tài chính ngân hàng, trong đó tối thiểu 2 năm kinh nghiệm phát triển khách hàng Thẻ với quy mô lớn tại các ngân hàng và tổ chức tín dụng (Chuyên gia/Chuyên viên cao cấp);
Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong mảng kinh doanh Thẻ tại các Ngân hàng/ Tổ chức tín dụng nước ngoài;
Am hiểu mục tiêu chiến lược, mô hình kinh doanh bán lẻ của ngân hàng và môi trường kinh doanh bán lẻ của các vùng/địa phương;
Kỹ năng lãnh đạo tốt, tư duy chiến lược và tư duy tài chính nhạy bén;
Kỹ năng thuyết trình tốt, kỹ năng quản trị rủi ro hiệu quả và kỹ năng giải quyết vấn đề;
Kỹ năng giao tiếp và xây dựng quan hệ tốt;
Kỹ năng Tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết) mức độ Trung bình trở lên.

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 29/03/2023
Thu nhập: Thỏa thuận

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Thông tin giới thiệu Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam - VIB

Ngân hàng Thương mại cổ phần (TMCP) Quốc Tế Việt Nam, tên viết tắt Ngân hàng Quốc Tế (VIB), là một trong những ngân hàng TMCP hàng đầu tại Việt Nam.

Thành lập ngày 18/09/1996, VIB đi vào hoạt động với số vốn điều lệ ban đầu là 50 tỷ đồng và 23 cán bộ nhân viên. Sau gần 28 năm hình thành và phát triển, VIB đã đạt được những bước phát triển vượt bậc và hiện là một trong các ngân hàng có tỷ lệ bán lẻ và hiệu quả sinh lời dẫn đầu ngành, với thị phần top đầu ở các mảng kinh doanh trọng yếu. Đến ngày 31/12/2023, vốn điều lệ VIB đạt 25.368 tỷ đồng, vốn chủ sở hữu đạt 37.845 tỷ đồng và tổng tài sản đạt hơn 410.000 tỷ đồng. VIB hiện có hơn 12.000 cán bộ nhân viên tại 189 chi nhánh và phòng giao dịch ở 29 tỉnh/thành trọng điểm trên cả nước.

Thông điệp từ Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam - VIB

Tầm nhìn

Trở thành ngân hàng sáng tạo và hướng tới khách hàng nhất tại Việt Nam.

Sứ mệnh

Đối với khách hàng: Vượt trội trong việc cung cấp các giải pháp sáng tạo nhằm thỏa mãn tối đa nhu cầu khách hàng.
Đối với nhân viên: Xây dựng văn hóa hiệu quả, tinh thần doanh nhân và môi trường làm việc hiệu quả.
Đối với cổ đông: Mang lại các giá trị hấp dẫn và bền vững cho cổ đông.
Đối với cộng đồng: Tích cực đóng góp vào sự phát triển cộng đồng...

Giá trị cốt lõi

Hướng tới khách hàng
Nỗ lực vượt trội
Trung thực
Tinh thần đồng đội
Tuân thủ kỷ luật

Môi trường làm việc tại Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam - VIB

VIB tập trung vào xây dựng môi trường làm việc dân chủ với mô hình tổ chức mà ở đó ranh giới về cấu trúc tổ chức chỉ mang tính tương đối, tạo môi trường để sự trao đổi thông tin được thông suốt, là tiền đề cho sự sáng tạo và phối hợp nhịp nhàng trong tổ chức.
VIB cũng tập trung đầu tư và không ngừng nâng cấp điều kiện làm việc nhằm mang đến cho cán bộ nhân viên một nơi làm việc tiện nghi, hiện đại
VIB chú trọng thúc đẩy văn hóa học tập. Xác định, thành công của tổ chức phụ thuộc vào năng lực nội tại của đội ngũ cán bộ nhân viên, VIB luôn chú trọng phát triển và hoàn thiện 5 năng lực cốt lõi cho cán bộ nhân viên, bao gồm: Kiến thức về công nghệ; Năng lực ra quyết định dựa trên số liệu phân tích; Khả năng đáp ứng với mọi sự thay đổi; Tư duy phát triển và cuối cùng là Sự thấu cảm. Nhờ vậy, VIB là môi trường phù hợp để mọi thành viên có thể tự học hỏi từ cộng việc hay thông qua các dự án mà họ tham gia; được đào tạo kỹ năng quản lý cho lãnh đạo, ...