CHUYÊN VIÊN TRUNG CẤP PHÒNG HR (N2 TRỞ LÊN BẮT BUỘC)

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan
• Kinh nghiệm: có trên 5 năm kinh nghiệm trong việc quản lý nhân sự
• Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Nhật N2 trở lên (giao tiếp, dịch thuật tốt)
• Đã từng dẫn dắt đội nhóm quản lý nhân sự tại các doanh nghiệp trong Khu công nghiệp
• Am hiểu luật lao động và các luật liên quan tới lao động
• Có khả năng xây dựng chiến lược về lao động, có kỹ năng quản lý con người tốt