Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Phân tích, đánh giá, xây dựng chính sách tiền lương, quyết toán quỹ tiền lương theo quy định.
- Xây dựng kế hoạch tiền lương/thưởng và các thu nhập khác cho người lao động.
- Xây dựng và quản lý quy chế trả lương tại Tổng công ty, chủ trì việc thanh toán lương, thưởng, quà tháng/quý/năm cho CBNV.
- Đề xuất, báo cáo Trưởng/phó phòng tình hình thực hiện chính sách tiền lương, phúc lợi của TCT, trong đó đề xuất những giải pháp cải tiến, khắc phục các hạn chế (nếu có)
- Đề xuất các phương án chi thưởng, chi quỹ lương bổ sung theo quỹ lương TCT (nguồn quỹ/ đối tượng chi/ mức chi/ ....)
- Lập kế hoạch công tác tiền lương tháng/quý/năm và điều hành các Chi nhánh thực hiện đúng kế hoạch
- Báo cáo, phân tích tiền lương theo từng chức danh, chính sách phúc lợi thu nhập khác cho NLĐ.
- Phối hợp cung cấp tài liệu và giải trình về cơ chế, số liệu lao động tiền lương khi các đoàn kiểm tra của Tập đoàn, Nhà nước làm việc tại TCT.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành về nhân sự/quản trị/kinh doanh/kinh tế/kế toán các trường trong và ngoài nước.
Có tối thiểu 3 - 5 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực nhân sự mảng tiền lương chính sách. Đặc biệt ưu tiên đã từng làm việc tại các doanh nghiệp trong và ngoài nước có quy mô lớn (> 3000 người - doanh thu - lợi nhuận từ nghìn tỷ trở lên.
Am hiểu luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN và các quy định liên quan
Kỹ năng Excel tốt (vlookup, pivot table, các công thức tính lương...)
Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm tốt; chịu được áp lực cao trong công việc, tư duy logic, có kỹ năng quản lý.
Có khả năng xử lý tình huống, giải quyết vấn đề và giao tiếp hiệu quả, nhạy cảm với số liệu.
Ưu tiên có kinh nghiệm sử dụng phần mềm nhân sự (SAP, Bravo, HRIS, Base HRM...).
Ưu tiên có các chứng chỉ liên quan đến chuyên ngành nhân sự, C&B, tiếng Anh
Quyền lợi
- Lương cứng thỏa thuận theo năng lực. Thử việc hưởng 100% lương. Tổng thu nhập upto 25-30tr/tháng
- Gói lương 14 tháng lương, nghỉ phép 16 ngày/năm
- Gói Phúc lợi Phụ cấp: 48.000.000 đồng/năm, bao gồm gói Phụ cấp ăn trưa, điện thoại: 930.000/tháng và Phúc lợi các ngày lễ (2-3 triệu/lần), Phúc lợi Tết (21 triệu/năm)
- Được làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội được phát triển bản thân
- Tham gia các chế độ Công đoàn, BHXH, BHTN, BHYT đầy đủ theo quy định của Công ty và quy định của Pháp luật.
- Thời gian làm việc: Từ 8h - 17h30 các ngày T2 - T6 + 1 ngày T7 đầu tiên trong tháng.
- Địa điểm làm việc: Viettel Construction - tầng 2 tòa Báo Lao động, số 6 Phạm Văn Bạch, Cầu Giấy, Hà Nội.
- "Viettel Construction tuyệt đối không thu bất cứ khoản tiền nào của ứng viên khi nộp hồ sơ, tham gia dự tuyển và khi vào làm việc tại Viettel Construction nếu trúng tuyển"
- "Khi ứng tuyển vào Viettel Construction, ứng viên phải cam kết các hồ sơ cá nhân cung cấp như Bằng cấp, Chứng chỉ hành nghề... thông tin thật. Trường hợp rà soát phát hiện ứng viên sử dụng hồ sơ giả sẽ xử lý theo Quy định của Pháp luật"
- -----------------
- Tại Viettel Construction, chúng tôi tìm kiếm những người có khát vọng tạo ra giá trị thực chất, nghĩ lớn làm thật. Với triết lý "Tạo giá trị xứng đáng - Nhận đãi ngộ xứng tầm", mọi nỗ lực và cống hiến bạn tạo ra sẽ được ghi nhận và đền đáp xứng đáng. Gia nhập với chúng tôi, nếu bạn sẵn sàng bước ra khỏi vùng an toàn và phát triển hết tiềm năng của mình.
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: Cạnh tranh
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp tổng công ty cổ phần công trình viettel - viettel construction trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
