Xây dựng và triển khai kế hoạch truyền thông nội bộ theo tháng/quý, đảm bảo thông tin được truyền tải đầy đủ, kịp thời và thống nhất.
Quản lý, vận hành và phát triển các kênh truyền thông nội bộ: Email, Zalo, Fanpage, nhóm thông báo...
Viết, biên tập và sản xuất nội dung đa dạng: bài viết, hình ảnh, infographic, video, radio, bản tin nội bộ...
Xây dựng và phối hợp triển khai các chương trình văn hóa, gắn kết nhân viên: Sinh nhật, Vinh danh, Gala, Team Building, Du lịch, các sự kiện nội bộ...
Phối hợp xây dựng và truyền thông giá trị cốt lõi, Bộ quy tắc ứng xử và văn hóa OHIO.
Khai thác, lan tỏa câu chuyện nhân viên, thành tích và những giá trị tích cực trong Công ty.
Thu thập phản hồi, thực hiện khảo sát và đề xuất các hoạt động nhằm nâng cao trải nghiệm, sự hài lòng và mức độ gắn kết của nhân viên.
Phối hợp với Phòng Tuyển dụng xây dựng nội dung về con người, môi trường và văn hóa OHIO
phục vụ Employer Branding trên Facebook, TikTok, Zalo...
Quản lý hình ảnh, video và tư liệu về các hoạt động nội bộ; theo dõi và báo cáo hiệu quả truyền thông, mức độ tham gia và tương tác.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành: Truyền thông, Marketing, Quan hệ công chúng, Báo chí, Nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có từ 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Truyền thông Nội bộ, Văn hóa doanh nghiệp, Employer Branding, Marketing hoặc tổ chức sự kiện.
Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại các doanh nghiệp có quy mô từ 100 nhân sự trở lên, hệ thống chuỗi, ngành dịch vụ, thẩm mỹ, spa, nha khoa, y tế hoặc bán lẻ.
Có khả năng xây dựng kế hoạch và triển khai các chương trình truyền thông nội bộ theo tháng/quý/năm.
Có tư duy tổ chức sự kiện, khả năng xây dựng concept, kịch bản và điều phối chương trình.
Có khả năng xây dựng nội dung về văn hóa doanh nghiệp và thương hiệu tuyển dụng.
Biết sử dụng Canva hoặc các công cụ thiết kế cơ bản; biết CapCut hoặc công cụ chỉnh sửa video là lợi thế.
Lương cứng : 12-20 triệu.
Thưởng: Các ngày lễ tết, thưởng tháng lương thứ 13, thưởng danh hiệu hàng năm, các khoản thưởng khác theo quy định của công ty.
Chính sách phúc lợi:
Phụ cấp thiết bị 240.000 VNĐ/ tháng với cán bộ mang laptop đi làm việc
Phụ cấp ăn trưa 25.000 VNĐ/ngày (650.000đ/tháng) đối với nhân viên chính thức
Thưởng sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ theo chế độ công đoàn, du lịch, team building, nghỉ mát hàng năm, được đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, lộ trình thăng tiến rõ ràng, BHYT, BHTN, BHXH theo quy định.