Theo dõi và cập nhật các quy định pháp luật lao động liên quan.
Triển khai và thực hiện tuân thủ các tiêu chuẩn:
Social Accountability International (SA8000)
Sedex (SMETA)
Đảm bảo các yêu cầu của khách hàng liên quan đến CSR được thực hiện đầy đủ.
Soạn thảo, cập nhật chính sách và quy trình liên quan đến TNXH.
Kiểm soát hồ sơ lao động liên quan hợp đồng, bảng lương, chấm công, hồ sơ đào tạo....
Chuẩn bị hồ sơ cho các đợt audit nội bộ và audit khách hàng.
Tham gia đánh giá nội bộ định kỳ.
Theo dõi và cập nhật kế hoạch hành động khắc phục (CAP).
Phối hợp các phòng ban xử lý các điểm không phù hợp.
Tổ chức đào tạo nhận thức về CSR cho
công nhân viên.
Truyền thông nội bộ về chính sách đạo đức, khiếu nại, chống quấy rối, lao động trẻ em, cưỡng bức lao động.
Tiếp nhận và theo dõi xử lý khiếu nại của người lao động.
Hỗ trợ báo cáo cho Ban
Giám đốc và một số công việc khác do TBP giao.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Luật,
Quản trị Nhân sự hoặc tương đương.
Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương ít nhất 02 năm hoặc đã làm việc ở vị trí Chuyên viên HCNS.