Mô tả công việc
Theo dõi và cập nhật các quy định pháp luật lao động liên quan.
Triển khai và thực hiện tuân thủ các tiêu chuẩn:
Social Accountability International (SA8000)
Sedex (SMETA)
Đảm bảo các yêu cầu của khách hàng liên quan đến CSR được thực hiện đầy đủ.
Soạn thảo, cập nhật chính sách và quy trình liên quan đến TNXH.
Kiểm soát hồ sơ lao động liên quan hợp đồng, bảng lương, chấm công, hồ sơ đào tạo....
Chuẩn bị hồ sơ cho các đợt audit nội bộ và audit khách hàng.
Tham gia đánh giá nội bộ định kỳ.
Theo dõi và cập nhật kế hoạch hành động khắc phục (CAP).
Phối hợp các phòng ban xử lý các điểm không phù hợp.
Tổ chức đào tạo nhận thức về CSR cho
công nhân viên.
Truyền thông nội bộ về chính sách đạo đức, khiếu nại, chống quấy rối, lao động trẻ em, cưỡng bức lao động.
Tiếp nhận và theo dõi xử lý khiếu nại của người lao động.
Hỗ trợ báo cáo cho Ban
Giám đốc và một số công việc khác do TBP giao.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Luật,
Quản trị Nhân sự hoặc tương đương.
Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương ít nhất 02 năm hoặc đã làm việc ở vị trí Chuyên viên HCNS.
Quyền lợi
Lương: Thỏa thuận trực tiếp tại buổi Phỏng vấn
Công ty cung cấp đầy đủ trang thiết bị, vật tư làm việc.
Các khoản phụ cấp như: phụ cấp ăn trưa, điện thoại, xăng xe, công tác phí,...
Đóng Bảo hiểm BHXH đầy đủ theo quy định luật lao động hiện hành.
Quà các dịp Lễ Tết, sinh nhật, hiếu hỉ,...
Ngân sách cho chương trình team building, mini game, các sự kiện giải trí và kết nối,...
Được đào tạo kỹ năng và nghiệp vụ nhằm nâng cao trình độ của cán bộ, nhân viên.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Từ thứ 2 đến thứ 7 (từ 8g-17g)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hồ Chí Minh: Lô A 14b, KCN Hiệp Phước, Xã Hiệp Phước (huyện Nhà Bè cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 25/06/2026
