Tham gia xây dựng, cập nhật và triển khai chính sách, quy trình, công cụ và kế hoạch tuân thủ phù hợp với định hướng của VIETTEL GLOBAL và đặc thù từng thị trường.
Nhận diện, phân tích và định kỳ đánh giá rủi ro trong các lĩnh vực trọng yếu.
Theo dõi việc thực hiện nghĩa vụ và biện pháp kiểm soát; tổng hợp chỉ số, cảnh báo sai lệch; xây dựng báo cáo tuân thủ định kỳ hoặc đột xuất; theo dõi kế hoạch khắc phục tuân thủ.
Điều phối các đơn vị liên quan triển khai yêu cầu tuân thủ; phối hợp với các đơn vị nghiệp vụ để xử lý rủi ro liên chức năng.
Xây dựng nội dung, tổ chức truyền thông/đào tạo về nghiệp vụ tuân thủ cho đơn vị liên quan.
Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Luật, Luật Kinh tế hoặc chuyên ngành pháp lý phù hợp.
Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong một hoặc nhiều lĩnh vực: tuân thủ doanh nghiệp, pháp chế,
kiểm soát nội bộ, kiểm toán, quản trị rủi ro hoặc điều tra nội bộ.
Có khả năng nhận diện, phân tích và trình bày rủi ro tuân thủ một cách logic; tư duy kiểm soát, tính độc lập nghề nghiệp và định hướng giải pháp.
Có khả năng đọc hiểu và soạn thảo tài liệu pháp lý bằng
tiếng Anh (tối thiểu IELTS 7.5 hoặc tương đương).
Kỹ năng giao tiếp, phối hợp, làm việc nhóm và đàm phán tốt; chủ động, trách nhiệm và có khả năng làm việc với nhiều bên liên quan.
Sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng.
Điểm cộng:
Có chứng chỉ hoặc chương trình đào tạo liên quan đến tuân thủ, kiểm toán, kiểm soát nội bộ, quản trị rủi ro, điều tra hoặc hành nghề
luật sư.
Có kinh nghiệm triển khai chương trình tuân thủ tại doanh nghiệp đa quốc gia, dự án đầu tư ra nước ngoài hoặc lĩnh vực viễn thông-công nghệ.
Có kinh nghiệm đánh giá bên thứ ba, đào tạo tuân thủ, điều tra nội bộ hoặc phối hợp với tư vấn độc lập tại nhiều quốc gia.