Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng, đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự của công ty.
Trực tiếp tham gia vào quá trình tuyển dụng: đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá ứng viên và đưa ra quyết định tuyển dụng.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các nguồn tuyển dụng: các trường đại học, trung tâm giới thiệu việc làm, các trang web tuyển dụng và các đối tác khác.
Tối ưu hoạt động nhân sự, cải thiện trải nghiệm nhân sự
Thực hiện các công việc liên quan đến
quản lý nhân sự khác theo yêu cầu.
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Luật, hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong ngành dịch vụ hoặc bán lẻ.
Am hiểu về các phương pháp và công cụ tuyển dụng hiện đại.
Có khả năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên và đưa ra quyết định tuyển dụng.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và đáp ứng thời hạn.
Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng hiệu quả công việc rõ ràng
Cơ hội được đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm.
Thưởng các dịp lễ, tết và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.