- Làm đầu mối liên hệ với UBND, phòng Văn hóa - Xã hội, Đoàn Thanh niên, Hội Phụ nữ và các xã/phường trên địa bàn phụ trách; gửi công văn, thông báo tuyển dụng và theo dõi phản hồi;
- Phối hợp tổ chức ngày hội tư vấn - tuyển dụng, các buổi làm việc với lãnh đạo địa phương; đăng tin trên loa truyền thanh, nhóm Zalo thôn ấp; liên hệ các trường cao đẳng, trung tâm GDNN - GDTX, THPT để giới thiệu sinh viên thực tập, tốt nghiệp;
- Nhận hồ sơ trực tiếp, qua UBND xã, điện thoại, Zalo; cập nhật đầy đủ vào file theo dõi; sơ vấn, lọc ứng viên đạt tiêu chí và chuyển hồ sơ cho Phòng Tuyển dụng;
- Tư vấn rõ ràng về công việc, chính sách công ty; hướng dẫn hồ sơ nhận việc (CCCD, bằng cấp, khám sức khỏe, hộ chiếu...) và hỗ trợ lao động mới trong thời gian thử việc;
- Báo cáo về số hồ sơ, số đạt, số nhận việc theo xã, theo vị trí; quản lý hotline, Zalo tuyển dụng khu vực; thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của
Giám đốc Ban Nhân sự.
1. Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực,
Quản lý nhân sự, Tâm lý học, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan;
2. Kinh nghiệm: 2 năm tuyển dụng, nhân sự, tư vấn việc làm hoặc công tác đoàn thể, hành chính tại địa phương hoặc Từng làm tại UBND, Trung tâm Dịch vụ việc làm,
Đoàn Thanh niên, hoặc tuyển lao động đi nước ngoài
3. Độ tuổi, sức khoẻ: Sức khỏe tốt đáp ứng yêu cầu công việc.
4. Thái độ làm việc:
- Tích cực, trách nhiệm, tôn trọng và tuân thủ hệ thống quản trị của THACO và THACO AGRI.
- Ý thức thay đổi và quản trị sự thay đổi.
5. Năng lực:
- Có tư duy Mới - Khác biệt, Đột phá - Đổi mới;
- Có kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và làm việc nhóm.
6. Kỹ năng:
- Am hiểu quy trình tuyển dụng và các quy định pháp luật lao động liên quan.
- Kỹ năng sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn.
- Thành thạo tin học văn phòng.