1. Talent Acquisition
- Chịu trách nhiệm tuyển dụng các vị trí trọng yếu và các vị trí cần năng lực chuyên môn cao, đảm bảo chất lượng tuyển dụng và SLA.
- Chủ động sourcing, headhunt và tiếp cận ứng viên qua đa kênh: networking, referral, social, database và thị trường thụ động.
- Xây dựng và phát triển Talent Pipeline cho các nhóm vị trí chiến lược
phục vụ tăng trưởng.
2. Talent Advisory
- Làm việc cùng Hiring Manager để xác định đúng nhu cầu tuyển dụng, chân dung ứng viên và tiêu chí đánh giá.
- Tư vấn chiến lược tuyển dụng dựa trên dữ liệu thị trường lao động, mức độ cạnh tranh và khả năng thu hút nhân tài.
- Đề xuất giải pháp tối ưu giữa chất lượng tuyển dụng, tốc độ và chi phí.
3. Candidate Experience & Recruitment Excellence
- Dẫn dắt toàn bộ quy trình tuyển dụng: tiếp cận - đánh giá - chốt offer - onboarding.
- Nâng cao trải nghiệm ứng viên và tỷ lệ nhận việc.
- Theo dõi và cải thiện các chỉ số tuyển dụng: SLA, Offer Acceptance, Source Effectiveness, Quality of Hire.
4. Employer Branding
- Phối hợp xây dựng thương hiệu tuyển dụng nhằm gia tăng chất lượng ứng viên và khả năng thu hút nhân tài.
- Đề xuất và thử nghiệm các kênh, hoạt động tuyển dụng mới.
- Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm tuyển dụng; ưu tiên có kinh nghiệm tuyển các vị trí quản lý, chuyên gia hoặc headhunt.
- Có năng lực sourcing mạnh và xây dựng mạng lưới ứng viên chất lượng.
- Có tư duy tư vấn, khả năng challenge Hiring Manager và đọc thị trường lao động.
- Chủ động, quyết liệt, theo đuổi kết quả.
- Ưu tiên từng làm retail, FMCG, startup tăng trưởng nhanh hoặc agency/headhunt.
QUYỀN LỢI XỨNG ĐÁNG
• Thu nhập & đãi ngộ hấp dẫn
• Thu nhập cạnh tranh (thỏa thuận theo năng lực)
• Cơ chế thưởng đa dạng: Thưởng ghi nhận khi hoàn thành thử việc, thưởng kinh doanh 2 lần/năm, thưởng thâm niên, Lễ/Tết
• Review tăng lương định kỳ
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và hưởng chế độ nghỉ phép, quyền lợi theo quy định của Luật Lao động
• Trang bị đầy đủ công cụ làm việc
• Ưu đãi nội bộ khi mua sản phẩm Mialala
• Văn phòng làm việc rộng rãi, hiện đại, kích thích sự sáng tạo với nhiều tiện nghi
• Các hoạt động nội bộ được tổ chức phong phú, đa dạng để gắn kết nhân sự
• Văn hóa học tập và phát triển mạnh mẽ, chú trọng đầu tư vào con người và phát triển nhân tài