Mô tả công việc
1. Talent Acquisition
- Chịu trách nhiệm tuyển dụng các vị trí trọng yếu và các vị trí cần năng lực chuyên môn cao, đảm bảo chất lượng tuyển dụng và SLA.
- Chủ động sourcing, headhunt và tiếp cận ứng viên qua đa kênh: networking, referral, social, database và thị trường thụ động.
- Xây dựng và phát triển Talent Pipeline cho các nhóm vị trí chiến lược
phục vụ tăng trưởng.
2. Talent Advisory
- Làm việc cùng Hiring Manager để xác định đúng nhu cầu tuyển dụng, chân dung ứng viên và tiêu chí đánh giá.
- Tư vấn chiến lược tuyển dụng dựa trên dữ liệu thị trường lao động, mức độ cạnh tranh và khả năng thu hút nhân tài.
- Đề xuất giải pháp tối ưu giữa chất lượng tuyển dụng, tốc độ và chi phí.
3. Candidate Experience & Recruitment Excellence
- Dẫn dắt toàn bộ quy trình tuyển dụng: tiếp cận - đánh giá - chốt offer - onboarding.
- Nâng cao trải nghiệm ứng viên và tỷ lệ nhận việc.
- Theo dõi và cải thiện các chỉ số tuyển dụng: SLA, Offer Acceptance, Source Effectiveness, Quality of Hire.
4. Employer Branding
- Phối hợp xây dựng thương hiệu tuyển dụng nhằm gia tăng chất lượng ứng viên và khả năng thu hút nhân tài.
- Đề xuất và thử nghiệm các kênh, hoạt động tuyển dụng mới.
Yêu cầu
- Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm tuyển dụng; ưu tiên có kinh nghiệm tuyển các vị trí quản lý, chuyên gia hoặc headhunt.
- Có năng lực sourcing mạnh và xây dựng mạng lưới ứng viên chất lượng.
- Có tư duy tư vấn, khả năng challenge Hiring Manager và đọc thị trường lao động.
- Chủ động, quyết liệt, theo đuổi kết quả.
- Ưu tiên từng làm retail, FMCG, startup tăng trưởng nhanh hoặc agency/headhunt.
QUYỀN LỢI XỨNG ĐÁNG
• Thu nhập & đãi ngộ hấp dẫn
• Thu nhập cạnh tranh (thỏa thuận theo năng lực)
• Cơ chế thưởng đa dạng: Thưởng ghi nhận khi hoàn thành thử việc, thưởng kinh doanh 2 lần/năm, thưởng thâm niên, Lễ/Tết
• Review tăng lương định kỳ
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và hưởng chế độ nghỉ phép, quyền lợi theo quy định của Luật Lao động
• Trang bị đầy đủ công cụ làm việc
• Ưu đãi nội bộ khi mua sản phẩm Mialala
• Văn phòng làm việc rộng rãi, hiện đại, kích thích sự sáng tạo với nhiều tiện nghi
• Các hoạt động nội bộ được tổ chức phong phú, đa dạng để gắn kết nhân sự
• Văn hóa học tập và phát triển mạnh mẽ, chú trọng đầu tư vào con người và phát triển nhân tài
Quyền lợi
Thưởng
Cơ chế thưởng đa dạng: Thưởng ghi nhận khi hoàn thành thử việc, thưởng kinh doanh 2 lần/năm, thưởng thâm niên, Lễ/Tết
Chăm sóc sức khoẻ
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và hưởng chế độ nghỉ phép, quyền lợi theo quy định của Luật Lao động
Giải thưởng
Review tăng lương định kỳ
Xem thêm
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
18/06/2026
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Tuyển Dụng
KỸ NĂNG
Phỏng Vấn Tuyển Dụng, Sourcing CV, Tìm Kiếm Ứng Viên, Xây Dựng Thương Hiệu, Đánh Giá Ứng Viên
LĨNH VỰC
Bán lẻ/Bán sỉ
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Tiếng Việt
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
3
QUỐC TỊCH
Người Việt Nam
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: $ 22tr-28tr /tháng
Nơi làm việc
- Tầng 2, Ecolife Tây Hồ, Khu đô thị mới Tây Hồ Tây, Đường Võ Chí Công, Phường Nghĩa Đô, Hà Nội
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 18/07/2026
