- Quản trị định biên: Phối hợp cùng các Trưởng bộ phận thẩm định nhu cầu & lập kế hoạch nhân sự năm.
- Tuyển dụng trọng điểm: Trực tiếp Headhunt các vị trí Quản lý,
Giám đốc khối và chuyên môn khó.
- Điều phối hệ thống: Xây dựng và điều phối kế hoạch tuyển dụng cho hệ thống các Sàn Giao dịch.
- Thương hiệu tuyển dụng: Phát triển kênh truyền thông, xây dựng Talent Pool chất lượng cao.
- Chuẩn hóa quy trình: Soạn thảo biểu mẫu đánh giá & bộ câu hỏi phỏng vấn chuẩn theo từng cấp bậc
- Kinh nghiệm 3 - 5 năm (Ưu tiên mảng Bất động sản hoặc Headhunt Agency).
- Kỹ năng thẩm định ứng viên sắc sảo, am hiểu thị trường lao động.
- Quyết đoán, chuyên nghiệp, chịu được áp lực cao.
- Lương: 18-25 triệu tùy năng lực.
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động.
- Cơ hội phát triển trong hệ thống Tập đoàn.
- Làm việc tại văn phòng hiện đại
- Làm việc trực tiếp cùng Ban Tổng Giám đốc và các chuyên gia đầu ngành.
- Phúc lợi, bảo hiểm, Teambuilding/YEP