Chuyên Viên Tuyển Dụng Đào Tạo (Bán Lẻ)Công Ty TNHH Thời Trang Minh A.m

Nhiệm vụ:
1. Công việc về Tuyển dụng (60%)
Lựa chọn kênh tuyển dụng và đăng tin tuyển dụng
Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên
Liên hệ với ứng viên đạt yêu cầu để thông báo kế hoạch phỏng vấn (thời gian, địa điểm, người phỏng vấn,...)
Liên hệ Quản lý để xác nhận lịch phỏng vấn; tổ chức phỏng vấn
Thương lượng, đàm phán về mức đãi ngộ, điều kiện làm việc với ứng viên trúng tuyển.
Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và Hợp đồng thử việc/HĐ khoán việc
Phối hợp với Hành chính chuẩn bị điều kiện cơ sở vật chất, nơi làm việc cho nhân viên.
Phối hợp với Quản lý, trưởng bộ phận phụ trách đánh giá thử việc.
Phát triển thương hiệu tuyển dụng:
+ Đăng bài truyền thông để quảng bá thương hiệu tuyển dụng của Công ty theo kế hoạch đề ra
+ Phát triển các kênh tuyển dụng của Công ty.
Lập báo cáo tuyển dụng
Công việc về Đào tạo (30%)
Xây dựng kế hoạch đào tạo tháng/quý/năm
Triển khai chương trình đào tạo:
+ Lập kế hoạch chi tiết cho chương trình đào tạo
+ Chuẩn bị tài liệu đào tạo: Slide, quay video, xây dựng bài test, bài thực hành,...
+ Chuẩn bị các điều kiện, phương tiện cần thiết phục vụ cho việc đào tạo: truyền thông, ký cam kết, phòng học, dụng cụ đào tạo, in ấn tài liệu,..
+ Tổ chức, theo dõi, giám sát và hỗ trợ học viên trong quá trình đào tạo
+ Tổng hợp, báo cáo kết quả, theo dõi và đánh giá nhân sự sau quá trình đào tạo.
Tham gia biên soạn và trực tiếp đứng lớp các khóa đào tạo định hướng, hội nhập cho Nhân viên mới.
Tham gia xây dựng quy định, quy trình, chính sách đào tạo.
Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Công việc về Truyền thông nội bộ (10%)
Kết hợp với Bộ phận Marketing tổ chức các sự kiện truyền thông Nội bộ của Công ty: Teambuiding hàng năm, 20/10, 8/3, Year End Party,...
Quyền hạn:
Chịu sự quản lý trực tiếp của TP Hành chính nhân sự;
Đề xuất với cấp quản lý trực tiếp về các phương án, giải pháp nâng cao chất lượng công tác nhân sự;
Chủ động làm việc và giao tiếp với các phòng ban chuyên môn thực hiện nhiệm vụ trong chức năng nhiệm vụ được giao;
Được quyền xử lý các công việc thuộc thẩm quyền;
Chịu trách nhiệm trước cấp quản lý trực tiếp về các chỉ tiêu công việc cá nhân.