1. Tuyển dụng
Tiếp nhận và làm rõ nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban; phối hợp xây dựng JD và tiêu chí tuyển dụng.
Đăng tin và quản lý tuyển dụng trên Joboko và các kênh tuyển dụng phù hợp.
Chủ động tìm kiếm, tiếp cận và thu hút ứng viên tiềm năng.
Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ và phối hợp với Trưởng bộ phận đánh giá ứng viên.
Theo dõi toàn bộ quá trình từ ứng viên → nhận việc → thử việc.
Theo dõi các chỉ số tuyển dụng: số lượng CV, tỷ lệ đạt, thời gian tuyển dụng và chi phí tuyển dụng.
2. Đào tạo & Phát triển
Tham gia xây dựng và triển khai Academy Vietgas
Tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ.
Theo dõi kết quả đào tạo và mức độ đáp ứng công việc của nhân sự sau đào tạo.
Phối hợp với các phòng ban xây dựng lộ trình phát triển năng lực cho nhân viên.
Tham gia xây dựng văn hóa học tập và phát triển con người tại Vietgas.
3. Xây dựng hệ thống
Chuẩn hóa quy trình, biểu mẫu và tài liệu
phục vụ tuyển dụng - đào tạo.
Xây dựng ngân hàng câu hỏi, tiêu chí đánh giá ứng viên.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành
Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
Có từ 3 năm kinh nghiệm trong tuyển dụng; ưu tiên ứng viên đã từng phụ trách thêm đào tạo.
Có kinh nghiệm sử dụng các kênh tuyển dụng trực tuyến, đặc biệt là Joboko.
Có kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Có tư duy hệ thống, tinh thần học hỏi và yêu thích công việc phát triển con người.
Ưu tiên
Nữ. Có kinh nghiệm xây dựng quy trình tuyển dụng hoặc đào tạo.
Có kinh nghiệm xây dựng chương trình đào tạo hội nhập/đào tạo nội bộ.
Có khả năng xây dựng tài liệu, bài giảng hoặc nội dung đào tạo.
Có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực phân phối, bán lẻ, FMCG, Gas hoặc doanh nghiệp có hệ thống đại lý là lợi thế.
Thu nhập: 12 - 15 triệu đồng/tháng, tùy theo năng lực và kinh nghiệm.
Bao gồm:
Lương cơ bản.
Thưởng/KPI tuyển dụng.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Được tham gia các chương trình đào tạo và phát triển năng lực.
Được trực tiếp tham gia xây dựng hệ thống Academy Vietgas.
Có cơ hội phát triển lên Trưởng nhóm/Trưởng bộ phận Tuyển dụng & Đào tạo.
Môi trường làm việc đề cao tính chủ động, trách nhiệm và hiệu quả.
Được làm việc trực tiếp với các cấp quản lý và tham gia các dự án xây dựng hệ thống nhân sự của công ty.