CHUYÊN VIÊN SENIOR TUYỂN DỤNG & ĐÀO TẠO

Yêu Cầu Công Việc
YÊU CẦU TIÊU CHUẨN CÔNG VIỆC
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên các chuyên ngành Nhân sự, Luật, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
Kinh nghiệm:
Có tối thiểu 3 - 5 năm kinh nghiệm thực chiến trong mảng Tuyển dụng và Đào tạo.
Từng làm việc tại các công ty Thương mại, Phân phối, Bán lẻ hoặc Kỹ thuật/Y tế quy mô vừa và nhỏ ($< 100$ nhân sự).
Thực chiến: Nhạy bén trong việc săn Sales thị trường (Sales Field/B2B) và Chăm sóc khách hàng.
Kỹ năng & Phẩm chất:
Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá năng lực thực tế và đàm phán thuyết phục ứng viên.
Tác phong làm việc chủ động, "chăn" ứng viên sát sao, chịu được áp lực KPI tuyển dụng cao.
Giao tiếp tốt, linh hoạt, thân thiện và bảo mật thông tin tuyệt đối.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
Thu nhập: (Lương cứng) + Thưởng KPI tuyển dụng theo đầu người/vị trí hoàn thành (Tổng thu nhập kỳ vọng: 15,000,000 - 17,000,000 VNĐ/tháng).
Chế độ đãi ngộ: Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của Luật Lao động sau khi đạt thử việc.
Đào tạo & Phát triển: Làm việc trực tiếp với Giám đốc HR, được trao quyền chủ động thử nghiệm các phương pháp tuyển dụng mới.
Phúc lợi khác: Thưởng Lễ/Tết, du lịch hàng năm (Teambuilding), phụ cấp công việc đầy đủ theo quy chế công ty.