Chuyên Viên Tuyển Dụng đào tạo

Phụ trách team Tuyển dụng và Đào tạo nhân sự.
Nghiên cứu, tìm hiểu nguồn lao động để có kế hoạch tuyển dụng, đào tạo lao động nhằm phát huy tốt nguồn lực lao động, phù hợp với yêu cầu sản xuất kinh doanh và phát triển của công ty.
Thực hiện khảo sát nhu cầu, phân tích và đề xuất kế hoạch đào tạo.
Lập kế hoạch đào tạo hàng năm (dự toán chi phí, đối tượng, nội dụng,...) và triển khai đào tạo theo kế hoạch.
Phối hợp với các trưởng phòng lên nội dung bài giảng, xây dựng hệ thống bài test để đánh giá, tổng hợp dữ liệu đào tạo.
Báo cáo tổng kết, thu thập phản hồi của học viên, đưa ra đánh giá đóng góp ý kiến để cải tiến chương trình Đào tạo.
Nghiên cứu, tìm hiểu nguồn lao động để có kế hoạch tuyển dụng, đào tạo lao động nhằm phát huy tốt nguồn lực lao động, phù hợp với yêu cầu sản xuất kinh doanh và phát triển của công ty.
Tổ chức, lập kế hoạch, triển khai các công việc liên quan đến công tác tuyển dụng - Nhân sự.
Phối hợp với các đơn vị trong công ty thiết lập hệ thống các quy chế, quy định, quy trình, thủ tục để triển khai công tác Tuyển dụng - nhân sự - hành chính.
Chịu trách nhiệm trước TP HCNS về việc quản lý, điều hành hoạt động của Team Tuyển Dụng và đào tạo các mặt công việc thuộc phạm vi trách nhiệm.
Nắm bắt tình hình tư tưởng nhân viên, đề xuất với Lãnh đạo công ty cách giải quyết.
Được quyền đề nghị khen thưởng, kỷ luật đối với CBCNV thuộc Team quản lý.