Chuyên Viên Tuyển Dụng - Đào Tạocông ty cổ phần thuận HẢi

1. Thực hiện các công tác tuyển dụng
Xác định nhu cầu nhân lực, tổng hợp, trình duyệt các đề xuất từ các đơn vị.
Lên kế hoạch tìm kiếm nguồn ứng viên phù hợp, tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ ứng viên.
Lên lịch, thực hiện phỏng vấn và tổng hợp, báo cáo và trình duyệt kết quả tuyển dụng.
Soạn thảo và gửi thư mời nhận việc đến ứng viên đạt, tiếp nhận nhân viên mới.
Lên kế hoạch, kiểm soát ngân sách
Xây dựng và phát triển các kênh tuyển dụng.
Thực hiện các công việc liên quan đến tuyển dụng
2. Đào tạo
Tìm hiểu, xác nhận nhu cầu và tiếp nhận nhu cầu đào tạo từ các đơn vị
Xây dựng kế hoạch đào tạo, dự trù kinh phí, các hạng mục vật dụng để đào tạo.
Thông báo kế hoạch đào tạo(thời gian, địa điểm, thành phần tham dự, địa điểm tham dự, .... ) đến các đối tượng tham gia;
Hỗ trợ giảng viên, học viên từ khâu chuẩn bị đến hết hết chương trình đào tạo
Đánh giá chất lượng và hiệu quả đào tạo, đề xuất các khóa học/chương trình phù hợp trong từng thời kỳ.
Tham gia xây dựng hệ thống quy trình, chính sách, biểu mẫu đào tạo.
Xây dựng hệ thống đào tạo trực tuyến, giáo trình điện tử.
Định hướng phát triển nguồn nhân lực kế thừa, xây dựng bản mô tả công việc, chỉ tiêu đánh giá cho từng đơn vị.