Chuyên viên Đào tạo

Mô tả Công việc
· Thiết kế/Đề xuất chiến lược đào tạo và phát triển của Công ty theo từng năm và giai đoạn.
· Phân tích nhu cầu đào tạo của từng phòng/ban/dự án làm cơ sở xây dựng kế hoạch đào tạo năm.
· Xây dựng kế hoạch đào tạo tổng thể hàng năm trên cơ sở chiến lược đào tạo và kết quả phân tích nhu cầu đào tạo của Công ty.
· Xây dựng chương trình đào tạo theo chức danh.
· Hoạch định đội ngũ kế thừa, xây dựng lộ trình phát triển theo từng vị trí.
· Tìm kiếm, xây dựng đội ngũ Giảng viên nội bộ cho Công ty.
· Xây dựng Chính sách, Quy chế, Quy trình đào tạo.
· Các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.