- Xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng hiệu quả cho công ty hoạt động lĩnh vực logistics
- Phân tích nhu cầu tuyển dụng và lập kế hoạch, triển khai tuyển dụng.
- Tìm kiếm, sàng lọc và đánh giá ứng viên phù hợp cho các vị trí cần tuyển
- Tổ chức và thực hiện quy trình phỏng vấn, đánh giá ứng viên
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các nguồn ứng viên tiềm năng
- Quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên và báo cáo tình hình tuyển dụng định kỳ
- Hỗ trợ các hoạt động onboarding cho nhân viên mới
- Xây dựng giáo trình đào tạo
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Tâm lý học hoặc các ngành liên quan
- Không yêu cầu kinh nghiệm, ưu tiên ứng viên mới tốt nghiệp có đam mê với lĩnh vực tuyển dụng
- Có kiến thức cơ bản về Quản trị nhân sự, đặc biệt là quy trình tuyển dụng
- Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel và Word
- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc tốt
- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt
- Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm hiệu quả
- Chủ động, nhiệt tình và có tinh thần học hỏi cao
- Có hiểu biết về ngành logistics là một lợi thế
- Thời gian làm việc: 8h00 - 17h00 từ thứ Hai - thứ Sáu, và sáng thứ Bảy. Nghỉ trưa 60 phút, nghỉ Lễ theo qui định của Nhà nước.
- Thu nhập cao: Lương xứng đáng theo năng lực và nhiều cơ hội thăng tiến. Các khoản thưởng tháng 13, thưởng Quý, thưởng vào các dịp Lễ, Tết...
- Các quyền lợi: tặng quà sinh nhật, thưởng 20/10, 8/3 và tặng quà cho con vào dịp 1/6, trung thu...
- Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ theo Luật Lao Động (BHXH, BHYT, BHTN)
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại bệnh viện uy tín.
- Nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày. Trợ cấp thêm lương cho nhân sự nữ trong thời gian nghỉ sinh.
- Bảo hiểm sức khỏe tự nguyện.
- Du lịch (trong nước / ngoài nước) hàng năm
- Tham gia các hoạt động tập thể nội bộ: The end party, Du xuân, Team building, Ngày hội gia đình.
- Và nhiều đãi ngộ khác.