Mô tả Công việc
1. Tuyển dụng
- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các Phòng ban/Dự án.
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng cho từng nhóm vị trí (Văn phòng, Công trường)
- Thực hiện quy trình tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc CV, phỏng vấn vòng sơ tuyển, sắp xếp phỏng vấn chuyên môn, theo dõi và hỗ trợ Onboard.
- Quản lý và phát triển data ứng viên tiềm năng
phục vụ nhu cầu tuyển dụng.
2. Xây dựng thương hiệu Tuyển dụng (Employer Branding)
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch truyền thông thương hiệu tuyển dụng (bài viết, hình ảnh, video, chiến dịch online/offline).
- Chuẩn bị nội dung cập nhật trên các kênh truyền thông tuyển dụng: Fanpage, Linkedin, Website, các nền tảng tuyển dụng khác.
- Phối hợp tổ chức các hoạt động gắn kết, bao gồm:
Chương trình Onboarding cho nhân viên mới.
Sự kiện nội bộ, team building, các hoạt động xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
- Tham gia đề xuất ý tưởng, nội dung và hình ảnh nhằm phát triển hình ảnh Employer Branding chuyên nghiệp.
3. Đào tạo
- Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới
- Phối hợp với các Phòng ban/Dự án lập kế hoạch đào tạo nội bộ.
- Tìm kiếm, lựa chọn và làm việc với các đối tác đào tạo bên ngoài (nếu cần).
- Tổ chức các chương trình đào tạo kỹ năng, chuyên môn, nghiệp vụ cho nhân viên và quản lý.
- Theo dõi, đánh giá hiệu quả và kết quả sau đào tạo; đề xuất các chương trình nâng cao phù hợp.
- Lưu trữ và cập nhật hồ sơ, tài liệu đào tạo phục vụ công tác
quản lý nhân sự.