Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ ứng viên.
Liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn.
Tham gia phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
Xây dựng và đăng tải thông tin tuyển dụng trên các kênh.
Quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên.
Thực hiện các công việc hành chính liên quan đến tuyển dụng (soạn thảo hợp đồng, quản lý hồ sơ nhân viên, ...).
Hỗ trợ các hoạt động xây dựng và phát triển văn hóa công ty.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất hoặc cơ khí.
Có kiến thức về quy trình tuyển dụng, đánh giá ứng viên.
Có khả năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
Kỹ năng tin học văn phòng thành thạo (Word, Excel, Powerpoint).
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Nhiệt tình, trung thực, có trách nhiệm với công việc.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Các chế độ phúc lợi khác: du lịch, team building, thưởng lễ tết,...
Cơ hội được đào tạo và nâng cao nghiệp vụ.