Chuyên Viên Tuyển Dụng - Đào Tạo

Thực hiện các công việc liên quan đến tuyển dụng:
Lập kế hoạch tuyển dụng hàng năm từ các phòng ban và trình TGĐ phê duyệt.
Tiếp nhận và xử lý các yêu cầu tuyển dụng theo kế hoạch hoặc đột xuất và đề xuất giải pháp liên quan đến công tác tuyển dụng trình lên cấp trên.
Tìm kiếm, đánh giá, chọn nhà cung cấp dịch vụ tuyển dụng để tìm hồ sơ
Sàng lọc hồ sơ ứng viên và mời phỏng vấn, thực hiện sơ vấn với cấp nhân viên.
Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới (Chương trình hội nhập, hợp đồng thử việc. MTCV...)
Phát triển thương hiệu tuyển dụng
Lập kế hoạch đào tạo:
Phối hợp với các phòng/ban.đơn vị xác định nhu cầu đào tạo:
Phân tích năng lực hiện tại của nhân viên so với yêu cầu công việc
Xác định những kiến thức, kỹ năng, thái độ cần cải thiện
Phối hợp với các phòng/ban/đơn vị xác định mục tiêu đào tạo:
Xây dựng tiêu chí cụ thể cho từng nội dung/khóa đào tạo