Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Sư phạm, hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, phát triển nguồn nhân lực.
Có kiến thức chuyên sâu về các phương pháp, công cụ đào tạo hiện đại.
Có khả năng thiết kế, xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, và trình bày tốt.
Kỹ năng làm việc nhóm, làm việc độc lập và quản lý thời gian.
Có khả năng sử dụng các phần mềm hỗ trợ đào tạo (ví dụ: PowerPoint, Articulate ....).
Có kinh nghiệm đánh giá hiệu quả đào tạo.
Kỹ năng phân tích, tổng hợp và báo cáo.
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và được đào tạo nâng cao.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.