Mô tả công việc
Tuyển dụng nhân sự
Thiết kế, xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài, bao gồm việc xác định nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch, phát triển tài liệu, và đánh giá hiệu quả.
Nghiên cứu, tìm hiểu các phương pháp và công cụ đào tạo mới, ứng dụng công nghệ để nâng cao hiệu quả đào tạo.
Quản lý ngân sách đào tạo, đảm bảo sử dụng hiệu quả và tuân thủ các quy định tài chính.
Phối hợp với các phòng ban khác để xác định nhu cầu đào tạo và lập kế hoạch đào tạo phù hợp.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo và đề xuất các biện pháp cải tiến.
Quản lý, lưu trữ hồ sơ đào tạo của nhân viên.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.
Yêu cầu
Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Sư phạm, hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, phát triển nguồn nhân lực.
Có kiến thức chuyên sâu về các phương pháp, công cụ đào tạo hiện đại.
Có khả năng thiết kế, xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, và trình bày tốt.
Kỹ năng làm việc nhóm, làm việc độc lập và quản lý thời gian.
Có khả năng sử dụng các phần mềm hỗ trợ đào tạo (ví dụ: PowerPoint, Articulate ....).
Có kinh nghiệm đánh giá hiệu quả đào tạo.
Kỹ năng phân tích, tổng hợp và báo cáo.
Quyền lợi
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và được đào tạo nâng cao.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: TT5 - Khu đấu giá Tứ Hiệp, Xã Thanh Trì
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 31/01/2026
