1. Bằng cấp:
- Yêu cầu tốt nghiệp từ Cao đẳng cấp trở lên;
- Chuyên ngành Nhân sự, Quản trị nhân lực hoặc các ngành có liên quan.
2. Kiến thức chuyên môn:
- Có kiến thức về việc tìm kiếm nguồn nhân lực tiềm năng thông qua các phương tiện truyền thông, mạng xã hội hay các trang web chuyên về một lĩnh vực nào đó như Likedin, Facebook, Instagram v.v.
3. Kiến thức bổ trợ: Tiếng anh giao tiếp tốt là một lợi thế.
4. Kỹ năng cần có:
- Excell; word, powerpoint, internet và các ứng dụng công nghệ bổ trợ tốt.
- Có kỹ năng tương tác, đàm phán tốt.
- Tinh thần đồng đội và tinh thần trách nhiệm cao.
- Có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người, có đầu óc sắp xếp, tổ chức và điều hành công việc.
5. Kinh nghiệm: 03 năm ở các vị trí
chuyên viên tuyển dụng, nhà tuyển dụng hoặc các vai trò tương tự.
6. Thái độ/phẩm chất:
- Cẩn thận, trung thực, nhiệt tình với công việc.
- Khả năng chịu áp lực công việc, xử lý công việc nhạy bén và hiệu quả.
- Tư duy logic.
7. Yêu cầu khác (thể chất,...): Có sức khỏe tốt.