Chuyên Viên Tuyển Dụng Đào Tạo

Bằng cấp/Chứng chỉ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan.
Ngoại ngữ: Giao tiếp thành thạo Tiếng Anh
Chuyên môn/Kiến thức
- Có kiến thức về quy trình tuyển dụng, đánh giá năng lực ứng viên
- Hiểu biết về xây dựng và triển khai chương trình đào tạo, phân tích nhu cầu đào tạo.
- Nắm vững các công cụ và kênh tuyển dụng: LinkedIn, Joboko, Joboko, mạng xã hội nghề nghiệp.
- Có hiểu biết về khung năng lực, lộ trình phát triển nhân sự và đánh giá hiệu quả đào tạo
Kinh nghiệm
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tuyển dụng và Đào tạo.
- Có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí kinh doanh, vận hành, kỹ thuật hoặc quản lý cấp trung.
- Đã trực tiếp tổ chức và triển khai các chương trình đào tạo nội bộ.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại doanh nghiệp sản xuất, thương mại hoặc công nghiệp.
Độ tuổi : Từ 22 - 45 tuổi (có thể linh hoạt theo năng lực và kinh nghiệm thực tế).
Kỹ năng
- Kỹ năng tìm kiếm và đánh giá ứng viên.
- Kỹ năng phỏng vấn và phân tích năng lực ứng viên.
- Kỹ năng xây dựng và tổ chức chương trình đào tạo.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc với các phòng ban.
- Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý công việc và báo cáo.
Thời gian làm việc
- 8h15 - 17h15 Từ Thứ 2 đến Thứ 6 hàng tuần
- 8h15 - 12h15 Thứ 7 (thời gian làm việc linh hoạt, có thể làm việc online tại nhà)
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
- Mức lương Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm
- Quyền lợi - BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Bảo hiểm sức khoẻ MIC quyền lợi nội trú từ 70 triệu đồng trở lên
- Thưởng tháng 13 theo quy định
- Chế độ phúc lợi theo Quy định chung của Tập đoàn
- Nghỉ mát, hoạt động gắn kết, team building