1. Tiếp nhận & phân tích nhu cầu tuyển dụng
Phối hợp chặt chẽ với các phòng/ban để nắm bắt nhu cầu tuyển dụng (số lượng, tiêu chuẩn, thời gian).
Tư vấn cho các bộ phận về phương án tuyển dụng phù hợp (nguồn, chi phí, timeline).
2. Triển khai công tác tuyển dụng
Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý/năm.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (job sites, mạng xã hội, headhunt...), tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên theo tiêu chí.
Phối hợp với quản lý chuyên môn trong quá trình đánh giá ứng viên.
3. Phát triển nguồn ứng viên & network
Chủ động xây dựng và duy trì network ứng viên tiềm năng (database nội bộ, cộng đồng nghề nghiệp, LinkedIn, Facebook...).
Quản lý và phát triển các kênh tuyển dụng hiệu quả.
4. Quản lý & báo cáo
Theo dõi, cập nhật tiến độ tuyển dụng.
Báo cáo định kỳ về tình hình tuyển dụng, hiệu quả kênh, chất lượng ứng viên.
5. Các công việc khác về
quản lý nhân sự theo phân công của Lãnh đạo
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế hoặc liên quan.
Có 2-5 năm kinh nghiệm tuyển dụng; có network ứng viên hoặc khả năng xây dựng network mạnh
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại công ty/headhunt/đơn vị cung cấp dịch vụ tuyển dụng chuyên nghiệp; Có kinh nghiệm tuyển các vị trí khó, đặc thù hoặc cấp quản lý.
Có hiểu biết chung về quản lý nhân sự; có kỹ năng phân tích nhu cầu tuyển dụng và tư vấn giải pháp hiệu quả; có kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn, đánh giá ứng viên tốt.
Chủ động, linh hoạt, chịu được áp lực công việc cao; Thành thạo tin học văn phòng; sử dụng tốt các nền tảng tuyển dụng (LinkedIn, Joboko,...).
Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, được đào tạo về kỹ năng và nghiệp vụ chuyên môn cần thiết để
phục vụ cho công việc.
Được tiếp cận, cập nhật thông tin về các ngành kinh tế mũi nhọn của Việt Nam như nông sản, kim loại, năng lượng. Đồng thời được làm việc với các đối tác hàng đầu trong lĩnh vực giao dịch hàng hóa quốc tế từ Mỹ, Anh, Hồng Kông....
Phát triển tiềm năng bản thân và có cơ hội thăng tiến trong công việc.
Tham gia các chương trình đào tạo miễn phí của MXV và các hoạt động ngoại khóa bổ ích.
Chế độ lương thưởng và chế độ phúc lợi, nghỉ mát, khám sức khỏe, thẻ bảo hiểm sức khỏe, tham gia BHXH đầy đủ, nghỉ lễ, nghỉ tết... theo quy định của Bộ Luật Lao động.