Chuyên Viên Tuyển Dụng (HCM, Bến Tre)

1.1 Tuyển dụng toàn trình (End-to-end Recruitment)
Tiếp nhận, thẩm định phiếu yêu cầu tuyển dụng (bao gồm lý do tuyển và phương án thay thế) từ các phòng ban/nhà máy.
Đăng tin, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ qua đa kênh (job board, referral, mạng xã hội, đối tác tuyển dụng, cộng tác viên tại nhà máy).
Phỏng vấn sơ bộ, điều phối lịch phỏng vấn với quản lý trực tiếp; tham gia phỏng vấn vòng 2 khi cần.
Quản lý toàn bộ vòng đời ứng viên trên hệ thống/database tuyển dụng, đảm bảo trải nghiệm ứng viên chuyên nghiệp.
Thương lượng đề nghị tuyển dụng (offer), phối hợp C&B hoàn tất thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.
1.2 Chuẩn hóa quy trình & xây dựng công cụ
Tham gia xây dựng và chuẩn hóa thư viện JD (Job Description) cho các vị trí trong Tập đoàn.
Xây dựng, cập nhật quy trình tuyển dụng, biểu mẫu, checklist phỏng vấn.
Phối hợp xây dựng chương trình thử việc (probation) cho nhân sự mới cùng các bộ phận liên quan.
1.3 Báo cáo & dữ liệu
Cập nhật, duy trì dashboard/báo cáo tuyển dụng định kỳ (số lượng tuyển, thời gian tuyển trung bình - TTH, tỷ lệ nghỉ việc trong thử việc, nguồn ứng viên hiệu quả...).
Đề xuất cải tiến quy trình dựa trên số liệu và phản hồi thực tế.
1.4 Phối hợp Nhà máy
Hỗ trợ tuyển dụng lao động phổ thông và cấp quản lý sản xuất tại nhà máy (Đắk Lắk, Bến Tre) khi có nhu cầu cao điểm.
Phối hợp với HR nhà máy để đảm bảo tính nhất quán trong quy trình tuyển dụng và tuân thủ quy định lao động.