Mô tả Công việc
- Lập kế hoạch tuyển dụng hàng tuần, tháng, quý, năm
- Triển khai các kênh tuyển dụng: online, offline để lấy nguồn nhân sự
- Xây dựng thương hiệu truyền thông tuyển dụng như: clip, hình ảnh,... trên các trang mạng xã hội
- Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên.
- Tư vấn cơ hội nghề nghiệp, hỗ trợ ứng viên trong suốt quá trình phỏng vấn, đàm phán offer và nhận việc.
- Tổ chức các sự kiện, event tuyển dụng tại các trường, các tỉnh xa...
- Treo băng rôn, phát tờ rơi, biển tuyển dụng tại các địa phương
- Trực tiếp phỏng vấn và đánh giá nhân sự đầu vào
- Cập nhật dữ liệu ứng viên
- Báo cáo các kế hoạch và kết quả tuyển dụng định kỳ
- Đề xuất, xây dựng các phương án, làm các thủ tục thanh toán chi phí tuyển dụng
Quản lý chất lượng dịch vụ:
Cập nhật tiến độ tuyển dụng với Trưởng bộ phận và khách hàng theo quy định.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo chất lượng dịch vụ và trải nghiệm khách hàng.
Báo cáo kết quả tuyển dụng và cập nhật dữ liệu ứng viên đầy đủ trên hệ thống.