- Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch đã được thông qua theo từng tháng và khi công ty có phát sinh nhu cầu nhân sự.
- Tiến hành tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả để tuyển dụng được những ứng viên chất lượng.
- Tham gia thiết lập bảng mô tả chi tiết công việc cho các vị trí tuyển dụng.
- Thực hiện việc sàng lọc hồ sơ ứng tuyển, liên hệ với các ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn.
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho các ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với những ứng viên không đạt.
- Thực hiện các công việc để duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng, xây dựng & quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí ứng tuyển khác nhau.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của
trưởng phòng tuyển dụng- Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại Học chuyên ngành quản trị nhân sự, kinh doanh, kinh tế, ....
- Có từ 2 năm kinh nghiệm tại vị trí
chuyên viên tuyển dụng
- Ưu tiên Có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí mass: Sale, Marketing,
Chăm sóc khách hàng,.... trong các ngành bán lẻ online