Chuyên Viên Tuyển Dụng Khối Lao Động Phổ Thông

1. Triển khai tuyển dụng số lượng lớn (Mass Recruitment)
Tuyển dụng các vị trí: Nhân viên giao hàng, kho vận, điều phối,...
Chủ động tìm kiếm ứng viên qua đa kênh: Facebook, Zalo, Jobsite, Chợ Tốt,...
Tư vấn, sàng lọc và chốt ứng viên nhanh theo nhu cầu vận hành
Đảm bảo chỉ tiêu tuyển dụng theo ngày/tuần/tháng
2. Triển khai tuyển dụng số lượng lớn (Mass Recruitment)
Tự xây dựng nguồn cộng tác viên (CTV) tuyển dụng
Training, hướng dẫn CTV cách tìm kiếm & chốt ứng viên
Quản lý hiệu suất đội nhóm (số lượng lead - số người đi làm)
Tối ưu chi phí/hiệu quả trên từng kênh tuyển dụng
3. Lên kế hoạch & triển khai chiến dịch tuyển dụng
Triển khai các chiến dịch truyền thông tuyển dụng:
Chạy quảng cáo Facebook Ads
Đăng tin Jobsite (Joboko, Joboko,...)
Khai thác kênh Zalo, group địa phương, Chợ Tốt,...
Theo dõi và tối ưu hiệu quả chiến dịch (CPL, CPA, conversion)
4. Phát triển thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding)
Sáng tạo nội dung tuyển dụng (bài viết, video, hình ảnh)
Đề xuất ý tưởng thu hút ứng viên theo insight thị trường lao động phổ thông
Phối hợp xây dựng hình ảnh GHTK tại khu vực tuyển dụng