Chuyên Viên Tuyển Dụng Lao Động Trực Tiếp

Mô tả Công việc
1. Kiểm soát định biên nhân sự theo từng bộ phận/phân xưởng
2. Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận trong công ty, nếu vượt định biên báo cáo cho quản lý trực tiếp, trong định biên tiến hành tuyển dụng cho các đơn vị.
3. Trực tiếp kiểm tra hồ sơ ứng viên xem có hợp lệ hay không, nếu hợp lệ tiến hành phỏng vấn và phối hợp cấc trưởng đơn vị trong việc kiểm tra đánh giá tay nghề công nhân.
4. Thông báo ngày nhận việc cho công nhân
5. Hướng dẫn hội nhập cho công nhân ( phổ biến chung về Công ty, Nội quy quy định công ty, các chế độ phúc lợi, chính sách của Công ty...) và bàn giao cho trưởng đơn vị trực tiếp.
6. Làm thủ tục mở tài khoản cho Công nhân.
7. Thực hiện phổ biến các kênh tuyển dụng: Thông báo tuyển dụng nội bộ, đăng tin tuyển dụng, làm bang rôn tuyển dụng, tờ rơi tuyển dụng....
8. Tổng hợp báo cáo công tác tuyển dụng hàng tuần/tháng/quý/năm.
9. Theo dõi đánh giá sau thử việc cho khối công nhân trực tiếp sau thời gian thử việc và gửi danh sách cho trưởng đơn vị trực tiếp.
10. Hỗ trợ lọc hồ sơ trên các trang Website để phục vụ nhu cầu tuyển dụng khối gián tiếp.
11. Hỗ trợ tính công tác phí khối gián tiếp.
12. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu cấp trên