Chuyên Viên Tuyển Dụng (Lương Cơ Bản: 12 Triệu + Lương Doanh Thu)

• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở lĩnh vực tuyển dụng
• Tốt nghiệp ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Tâm lý học hoặc các ngành liên quan như Xã hội học, Luật
• Có kiến thức chuyên môn về tuyển dụng nói riêng như: quy trình tuyển dụng, lập kế hoạch, đăng tin tuyển dụng, phỏng vấn và đánh giá ứng viên; am hiểu luật lao động
• Kỹ năng phân tích và lập kế hoạch tuyển dụng.
• Kỹ năng tìm kiếm ứng viên và sàng lọc ứng viên.
• Kỹ năng đặt câu hỏi phỏng vấn ứng viên.
• Kỹ năng đánh giá ứng viên dựa trên tiêu chí phỏng vấn hoặc các bài test, công cụ kiểm tra đặc thù.
• Kỹ năng đàm phán và thương lượng về mức lương, điều kiện làm việc đảm bảo sự phù hợp giữa ứng viên và doanh nghiệp.
• Kỹ năng sử dụng phần mềm, công cụ tuyển dụng để tìm kiếm, đánh giá và quản lý hồ sơ nhân sự.
• Kỹ năng tổng hợp và lập báo cáo tuyển dụng
- Hồ sơ ứng tuyển gồm:
• Sơ yếu lý lịch (có xác nhận của chính quyền địa phương)
• CV giới thiệu về bản thân
• Đơn xin tuyển dụng (viết tay, bản gốc)
• Giấy khám sức khỏe (bản gốc, 3 tháng gần nhất)
• CMT, Sổ hộ khẩu (công chứng)
• Bằng cấp, chứng chỉ (công chứng)