Triển khai kế hoạch tuyển dụng các vị trí
Telesales theo nhu cầu thực tế của Công ty;
Trực tiếp thực hiện các bước tuyển dụng theo quy trình công việc: Đăng tuyển, lọc hồ sơ, tổ chức tuyển dụng, phỏng vấn tuyển dụng; đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp;
Tự chạy các kênh Ads tuyển dụng hoặc phối hợp với phòng Marketing
Đề xuất, triển khai các chương trình kết nối tuyển dụng, các kênh tuyển dụng tiềm năng đối với các đơn vị, cá nhân trong & ngoài công ty.
Kết nối với tất cả các trường Đại học để tham gia các Job Fair/Hội thảo tuyển dụng.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm chuyên sâu về tuyển Mass.
Kiến thức và kỹ năng: Hiểu rõ toàn bộ quy trình tuyển dụng và các mô hình phỏng vấn đánh giá ứng viên.
Thành thạo tin học văn phòng, kỹ năng tìm kiếm ứng viên qua các nền tảng online & mạng xã hội.
Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, ra quyết định độc lập. Chủ động, trách nhiệm, tư duy hệ thống.
Có khả năng làm việc độc lập cao, chịu áp lực tuyển số.
Nhiệt huyết, yêu thích lĩnh vực tuyển dụng và con người