Mô tả Công việc
1. Tiếp nhận và phân tích nhu cầu tuyển dụng từ các chi nhánh Nhà hàng.
2. Phụ trách tuyển dụng
Nhân viên nhà hàng (bếp, phục vụ, lễ tân,
thu ngân,
tạp vụ) theo quy trình tuyển dụng, đảm bảo về số lượng và thời gian tuyển dụng.
3. Phát triển kênh tuyển dụng nhằm thu hút nguồn ứng viên với chi phí tối ưu, đảm bảo tiết kiệm ngân sách: Kênh tuyển dụng Facebook/Fanpage, Website, Zalo/Viber ...
4. Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng và cải thiện trải nghiệm ứng viên, góp phần nâng cao khả năng thu hút và giữ chân nhân sự.
5. Cập nhật trạng thái ứng viên trên hệ thống hoặc file theo dõi.
6. Tham gia tổ chức các sự kiện tuyển dụng (job fair, phỏng vấn tập trung...)
7. Hỗ trợ các công việc hành chính cho nhà hàng (phát đồng phục, thanh toán các chi phí phát sinh,...)
7. Lập báo cáo tuyển dụng định kỳ (tuần/tháng/quý/năm)
8. Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên