Chuyên Viên Tuyển Dụng Nhân Sự - An Toàn Lao Động

• Lập kế hoạch tuyển dụng căn cứ vào nhu cầu của các đơn vị đã được Ban Giám đốc phê duyệt.
• Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Trưởng/Phụ trách đơn vị liên quan tổ chức kiểm tra, phỏng vấn lựa chọn ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc theo đúng kế hoạch.
• Lập danh sách ứng viên trúng tuyển trình lãnh đạo phê duyệt.
• Chuẩn bị các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới.
• Tham gia xây dựng và hoàn thiện các quy trình, quy chế liên quan đến trách nhiệm và hoạt động tổ chức nhân sự của phòng (quy trình, quy chế tuyển dụng,...)
• Lập và triển khai thực hiện kế hoạch công tác An toàn - Sức khỏe - Môi trường hàng năm của Công ty.
• Thực hiện các cuộc kiểm tra an toàn lao động, vệ sinh tại các đơn vị.
• Nhận dạng các mối nguy hiểm về an toàn lao động trong công ty và đề xuất với lãnh đạo các biện pháp ngăn ngừa tai nạn, sự cố. Chuẩn bị và sắp xếp các công việc liên quan đến kế hoạch kiểm tra, theo dõi các hành động khắc phục sự cố với các đơn vị.
• Theo dõi, giám sát và tổng hợp thông tin về an toàn, vệ sinh lao động, môi trường trong toàn công ty. Thực hiện báo cáo định kỳ hoặc đột xuất.
• Tham gia xây dựng quy trình bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động cho việc sử dụng từng loại máy, thiết bị, vật tư và nội quy an toàn, vệ sinh nơi làm việc.
• Các công việc khác theo sự phân công