Phụ trách tuyển dụng các vị trí khối sản xuất và văn phòng (công nhân, tổ trưởng, kỹ sư,
chuyên viên...).
Đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ qua các kênh online/offline.
Phỏng vấn ứng viên (trực tiếp/online), đánh giá năng lực và đề xuất tuyển dụng.
Phiên dịch trong quá trình phỏng vấn với quản lý người Trung Quốc (nếu có).
Phối hợp với các bộ phận để xác định nhu cầu và kế hoạch tuyển dụng.
Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (offer letter, hồ sơ, hợp đồng...).
Theo dõi tình hình nhân sự sau tuyển dụng, hỗ trợ hội nhập nhân viên mới.
Lập báo cáo tuyển dụng định kỳ (tuần/tháng).
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Ngôn ngữ Trung hoặc liên quan.
Tiếng Trung giao tiếp tốt (HSK4 trở lên hoặc tương đương).
Không yêu cầu có kinh nghiệm
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và đánh giá ứng viên tốt.
Chủ động, chịu được áp lực tuyển dụng số lượng lớn.
Thành thạo tin học văn phòng.
Lương thỏa thuận theo năng lực (có thể trao đổi khi phỏng vấn).
Tham gia BHXH đầy đủ theo quy định.
Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13.
Cơ hội phát triển lên Trưởng nhóm/
Trưởng phòng Nhân sự.
Môi trường làm việc năng động, có yếu tố nước ngoài.