• Thực hiện tìm kiếm nguồn, đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá và thực hiện quy trình mời nhận việc (Offer).
• Thực hiện các thủ tục nhân sự liên quan: cập nhật dữ liệu trên phần mềm, hỗ trợ tiếp nhận nhân sự mới và hoàn thiện hồ sơ.
• Phối hợp cùng Quản lý trực tiếp để đánh giá năng lực, điểm mạnh/hạn chế của ứng viên và đề xuất mức đãi ngộ phù hợp.
• Triển khai các hoạt động xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer Branding) qua các kênh online và offline.
• Đề xuất các sáng kiến nhằm cải tiến quy trình và nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng của công ty.
• Thực hiện các báo cáo định kỳ và nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp quản lý.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của
Trưởng phòng tuyển dụng.
Thưởng Lễ/ Tết, sinh nhật, hiếu/ hỷ, ....
Phụ cấp ăn trưa + Hỗ trợ gửi xe + điện thoại
Đóng BHXH sau thời gian thử việc; Khám sức khỏe định kỳ.
Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị
phục vụ cho công việc
Được tham gia vào các khóa đào tạo chuyên sâu để nâng cao chuyên môn, kiến thức, kỹ năng.
Cơ hội thăng tiến nghề nghiệp, phát triển bản thân.
Môi trường làm việc CHUYÊN NGHIỆP - ĐẲNG CẤP.