Tuyển dụng đa dạng các vị trí: Vận hành tòa nhà như Lễ tân, Kỹ thuật,
Chăm sóc khách hàng. Các vị trí
Lao động phổ thông: Nhân viên Bảo vệ, Nhân viên Tạp vụ. Ngoài ra, tuyển các vị trí thuộc khối BO khi có phát sinh.
Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng các phòng ban, xây dựng kế hoạch tuyển dụng, cung cấp kịp thời nhân sự cho các bộ phận có yêu cầu.
Tổ chức phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên đối với các vị trí được phân công.
Hoàn thiện thủ tục nhận việc, tiếp nhận nhân sự mới, đào tạo hội nhập cơ bản.
Soạn thảo và ban hành các thông báo tuyển dụng.
Cập nhật và quản lý các file thông tin ứng viên, xét lọc hồ sơ ứng viên, điều phối việc sắp xếp bố trí phỏng vấn.
Thực hiện các đầu công việc theo phân công sắp xếp của quản lý.
Nam/Nữ: sinh năm 1996 - 2004.
Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành về Quản trị nhân lực, Quản lý nhân sự, Hành chính, các chuyên ngành xã hội.
Có từ 06 tháng kinh nghiệm về tuyển dụng (ưu tiên kinh nghiệm
tuyển lao động phổ thông như an ninh, tạp vụ, tuyển mass).
Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn tốt, có khả năng nhìn nhận và đánh giá con người.
Có khả năng chiêu mộ con người từ nhiều nguồn khác nhau để đáp ứng yêu cầu tuyển dụng của Công ty.
Mức lương: 10.000.000 VNĐ - 14.000.000 VNĐ (Không KPIs).
Phụ cấp cơm ca: 730.000 VNĐ/tháng.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện, có cơ hội thăng tiến, phát triển.
Được đào tạo, bồi dưỡng về nghiệp vụ trong quá trình làm việc.
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của Tập đoàn sau khi ký HĐLĐ chính thức.
Thưởng lễ, Tết theo quy định của Tập đoàn và kết quả SXKD của Tập đoàn.