Tìm việc làm tuyển lao động phổ thông (1.764 việc)

- Tiếp nhận các đề nghị tuyển dụng của các phòng ban và chủ động lập kế hoạch tuyển dụng các vị trí Mass (LĐPT)
- Chế độ thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ đối với người lao động và gia đình

- Có khả năng chủ động tạo nguồn, đặc biệt là nguồn Part-time (sinh viên) và Full-time (lao động phổ thông)
- Tham gia Ngày hội việc làm tại các trường học, trung tâm giới thiệu việc làm và các hoạt động tuyển dụng offline

- Đăng bài tuyển dụng lao động phổ thông theo yêu cầu của công ty
- Tư vấn, giải đáp thắc mắc, cung cấp thông tin chi tiết về công việc, chế độ đãi ngộ và yêu cầu tuyển dụng

- Mạnh về mảng tuyển dụng Lao động phổ thông
- Đăng tuyển, thu hút lao động, tạo nguồn hồ sơ ứng viên

- Xây dựng, phát triển đa dạng các kênh tuyển dụng để thu hút nhân viên lao động phổ thông
- Theo dõi và thực hiện các hợp đồng với đơn vị cung ứng lao động

- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ nghỉ phép, lễ tết theo luật lao động nhà nước ban hành
- Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Trung học phổ thông

- Trực tiếp thực hiện tuyển dụng các vị trí Back Office và lao động phổ thông, từ cấp nhân viên đến cấp quản lý
- Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ theo tháng/quý/năm

- Tham gia hỗ trợ phỏng vấn sơ bộ và ghi nhận đánh giá ban đầu đối với khối công nhân/lao động phổ thông
- Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, không ngại kết nối và làm việc với lực lượng lao động phổ thông/thợ cơ khí

- Tuân thủ nghiêm ngặt các quy định về an toàn lao động và nội quy nhà máy trong quá trình làm việc hàng ngày
- Được đóng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật Lao động hiện hành

- Am hiểu sâu sắc về thị trường lao động phổ thông/tuyến đầu tại các khu vực trọng điểm
- Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer Branding) hướng tới đối tượng lao động Mass

- Thực hiện tuyển dụng các vị trí theo kế hoạch của Công ty, trọng tâm là tuyển dụng mass và lao động phổ thông
- Chủ động khảo sát thị trường lao động, theo dõi đối thủ để cập nhật xu hướng, đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng

- Triển khai tuyển dụng cho các vị trí lao động phổ thông và các vị trí văn phòng (nếu có)
- Chủ động tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, phân tích và xây dựng kế hoạch tuyển dụng phù hợp

- Ưu tiên ứng viên từng tuyển lao động phổ thông (Giao hàng thu tiền, kho, lái xe)
- Lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu các phòng ban

- Tuyển dụng khối lao động phổ thông tại khu vực VSIP 2, VSIP 2 mở rộng (Thành phố Mới Bình Dương)
- Có kinh nghiệm tuyển dụng lao động phổ thông, công nhân, vệ sinh

- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ nghỉ phép, lễ tết theo luật lao động nhà nước ban hành

- Số lượng tuyển: 20 người

- Công việc:Lao động phổ thông, hỗ trợ các công việc tại công ty
- Thông tin tuyển dụng

- Có kinh nghiệm tuyển dụng lao động phổ thông (hoặc là thực tập sinh các ngành học liên quan quản trị nhân lực)
- Có khả năng giao tiếp tốt, tiếp xúc các cơ quan đoàn thể, đầu mối đối tác để hợp tác phát triển nguồn lao động

- Trực tiếp liên hệ với người lao động, tư vấn chi tiết về công việc, quyền lợi và hỗ trợ ứng viên trong suốt quá trình ứng tuyển
- Thường xuyên theo dõi, thống kê và đánh giá hiệu quả của từng kênh tuyển dụng

- Có nguồn ứng viên/data lao động phổ thông tại địa phương là một lợi thế
- Tạo nguồn ứng viên qua các kênh Zalo, FB, website tuyển dụng, Tiktok,
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH HUGE-FAM tuyển dụng việc làm - Việc làm tại Hà Nội
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên lao động tiền lương · chuyên viên quan hệ lao động · phó phòng truyền thông · lao động phổ thông · lao động thời vụ
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


