Mô tả Công việc
▸Tuyển dụng số lượng lớn (mass hiring) cho các vị trí lao động phổ thông và
nhân viên văn phòng theo kế hoạch mở rộng sản xuất của nhà máy.
▸Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và phối hợp cùng hiring manager để xác định nhu cầu và tiêu chí tuyển chọn.
▸Đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm và tiếp cận ứng viên tiềm năng trên các kênh tuyển dụng, mạng xã hội và nền tảng phù hợp.
▸Liên hệ và thực hiện phỏng vấn sơ tuyển qua điện thoại, ghi chú đánh giá ban đầu về ứng viên.
▸Tư vấn và phối hợp cùng hiring manager trong quá trình lựa chọn ứng viên phù hợp.
▸ Thực hiện các bước kiểm tra, xác minh thông tin ứng viên trước khi tuyển dụng (nếu cần).
▸ Theo dõi, cập nhật tiến độ tuyển dụng và
quản lý dữ liệu ứng viên.
▸ Hỗ trợ xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
▸ Tham gia tổ chức các sự kiện tuyển dụng, ngày hội việc làm, livestream tuyển dụng,...
▸ Hỗ trợ công tác hậu cần, tạo nội dung truyền thông và thiết kế tài liệu tuyển dụng (poster, banner, tài liệu...).
▸ Phối hợp cùng bộ phận nhân sự cải tiến quy trình tuyển dụng, đảm bảo hiệu quả và trải nghiệm tích cực cho ứng viên.
Yêu Cầu Công Việc
▸Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành liên quan (
Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Tâm lý học, Ngoại ngữ,...).
▸ Có 1-3 năm kinh nghiệm tuyển mass tại các công ty sản xuất.
▸ Thành thạo tiếng Trung hoặc tiếng Anh.
▸ Năng động, yêu thích lĩnh vực Nhân sự.
▸ Sử dụng tốt các công cụ tin học văn phòng, Canva, Adobe Ps, Capcut,... và nền tảng tuyển dụng trực tuyến.
▸ Giao tiếp tốt, phối hợp hiệu quả với các bộ phận.