Chuyên Viên Tuyển Dụng Sales BĐS (Headhunting)

Tốt nghiệp Cao đẳng / Đại học các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Truyền thông - Marketing hoặc các khối ngành liên quan.
Có từ 2 năm kinh nghiệm ở các vị trí Tuyển dụng (Recruiter/Headhunter), Truyền thông nội bộ hoặc Employer Branding.
Ưu tiên hàng đầu: Ứng viên có tư duy hoặc kinh nghiệm chủ động tìm kiếm nhân tài, khai phá các nguồn ứng viên trên thị trường.
Thành thạo các kỹ thuật và công cụ tìm kiếm ứng viên hiện đại.
Giao tiếp tự tin, khéo léo; có khả năng gây ấn tượng, thu hút và thuyết phục ứng viên tiềm năng ngay từ lần tiếp cận đầu tiên.
Sắc bén trong việc đánh giá năng lực, tố chất và mức độ phù hợp văn hóa của ứng viên.
Am hiểu xu hướng truyền thông tuyển dụng trên mạng xã hội; có khả năng sáng tạo content thu hút và sử dụng cơ bản các công cụ (Canva, CapCut...) để tự sản xuất ấn phẩm truyền thông chốt ứng viên nhanh chóng.
Chủ động & Xông xáo: Tích cực kết nối, giao lưu, chủ động tạo dựng quan hệ; không ngại rời khỏi bàn làm việc để tìm kiếm nhân tài.
Năng động, thích nghi nhanh với môi trường làm việc tốc độ cao và nhịp độ tuyển dụng gấp gáp.
Tinh thần trách nhiệm cao, luôn mang nguồn năng lượng tích cực, lan tỏa văn hóa học tập và sẵn sàng bứt phá mọi mục tiêu cùng SCD.